ЛФТ: Сверхурочная работа? Что говорит об этом закон

Можете ли вы работать сверхурочно? Как им платят? Вот что говорит об этом закон.

В Мексике максимальная продолжительность рабочего дня составляет восемь часов, как предусмотрено в статье 61 Федерального закона о труде (ФЗТ) . Если работник превышает этот лимит, дополнительные часы должны быть оплачены в соответствии с действующим законодательством. В LFT также подробно изложены правила, которым необходимо следовать, допустимый лимит сверхурочной работы и порядок оплаты труда лиц, ее выполняющих.

Трудовой кодекс определяет рабочий день как время, в течение которого работник находится в распоряжении своего работодателя ; Это может осуществляться в утренние, дневные, ночные или смешанные смены. Кроме того, в статье 63 закона установлено, что все работники имеют право на минимальный период отдыха продолжительностью полчаса.

Если работник, По чрезвычайным причинам вам необходимо продлить свой рабочий день сверх установленных восьми часов; это считается сверхурочной работой. Согласно статье 66 Трудового кодекса, дополнительные часы не должны превышать трех часов в день или повторяться более трех раз в неделю, то есть допускается только 9 часов сверхурочной работы в неделю.

LFT также утверждает, что сверхурочная работа никоим образом не является обязательной .

Статья 68 разъясняет, что если работник работает сверхурочно, то, если он превышает 9 часов в неделю, ему или ей должна быть выплачена сумма, превышающая «200% заработной платы, соответствующей часам рабочего дня, без ущерба для санкций, установленных настоящим Законом». Если этого не происходит, должна быть выплачена «сумма, равная той, которая соответствует каждому часу рабочего дня».

*Будьте в курсе новостей, присоединяйтесь к нашему каналу WhatsApp

Читайте также: Когда можно взять отпуск на работе?

ИЗ