Реформа трудового законодательства беспокоит туристический сектор Колумбии из-за роста расходов и изменения рабочего времени.

В этот четверг было подтверждено, что примирение по трудовой реформе готово. Представительница Палаты представителей Мария Фернанда Карраскаль, спонсор и примиритель законопроекта, объявила, что будет принят тот же текст, что был одобрен в Сенате.

«Мы решили, что, учитывая, что Сенат принял более 85 процентов текста, который мы обсуждали в течение двух лет, и что некоторые весьма регрессивные статьи были отменены, мы будем придерживаться этого текста. Мы считаем, что он улучшает некоторые пункты реформы », — заключил Карраскаль.

Учитывая этот новый сценарий, различные секторы начали высказываться о ключевых изменениях, которые начнут внедряться на рабочих местах. Одним из них является туристическая индустрия, которая выразила обеспокоенность по поводу потенциального воздействия новых мер.

Например, одним из изменений является корректировка начала ночной смены, которая будет проходить с 9:00 вечера до 7:00 вечера. Этот конкретный момент вызвал тревогу в гостиничном и туристическом секторе, поскольку многие компании работают по продленному графику, а также в выходные и праздничные дни.

Хосе Андрес Дуарте, исполнительный президент Колумбийской ассоциации гостиничного бизнеса и туризма (Cotelco), предупредил EL TIEMPO, что последствия реформы будут значительными, поскольку она окажет новое экономическое давление на официальные предприятия по размещению гостей.

Дуарте отметил, что тот факт, что ночные смены должны по закону оплачиваться с 19:00 в секторе, который работает практически круглосуточно , может привести к дополнительным расходам в размере почти 180 миллиардов песо, исходя из минимальной заработной платы.

«У нас сложная для принятия модель доходов, а теперь мы добавляем новое бремя, которое подразумевает более высокие издержки и более фиксированные сборы для официальных учреждений , которые, в дополнение к уплате налогов, обеспечивают качество и безопасность. Это контрастирует с типом размещения (неофициальное размещение), которое растет и не вносит ничего подобного», - добавил Дуарте.

Он также пояснил, что сектор, характеризующийся большой численностью рабочей силы, будет вынужден оценить условия своей деятельности, чтобы определить, как выжить не только в условиях неформальной занятости, но и в условиях «этих дополнительных расходов и бремени ».

«Многим заведениям придется рассмотреть, например, возможность сокращения часов работы, что приведет к снижению конкурентоспособности. Мы потеряем возможность создавать удовлетворение, которое, по сравнению со многими другими странами, мы предлагаем отечественным и иностранным туристам: гораздо более комплексное обслуживание», - заявил он.

Дуарте также упомянул, что, несмотря на то, что он предложил Сенату и Палате представителей рассмотреть возможность принятия конкретных мер для гостиничной отрасли , которые позволили бы дифференцированно относиться к рабочему времени в этих заведениях, эти меры не были приняты .

Со своей стороны, Паула Кортес Калле, генеральный директор Anato, объяснила этому изданию, что рост расходов на рабочую силу окажет значительное влияние на туристический сектор , один из самых загруженных секторов в праздничные дни, воскресенья и ночью.

«Мы считаем, что постепенное повышение является позитивным фактором. Это дает нам возможность перестроиться внутри страны. Однако мы считаем, что одновременное внедрение всех этих изменений существенно влияет на такой хрупкий сектор , состоящий в основном из малого и среднего бизнеса», - отметил он.

Кортес Калле предупредил, что в совокупности эти меры могут препятствовать найму, увеличить неформальность и поставить под угрозу устойчивость туристических агентств. «Эта реформа, хотя и приносит прогресс в области трудовых прав, в определенной степени проигнорировала экономические условия производительных секторов», — сказал Кортес Калле.

Несмотря на это, лидер профсоюза признал положительные аспекты для профсоюза, такие как формализация и взносы в фонд социального страхования для микропредприятий, которые теперь можно вносить неполный рабочий день , то есть за отработанные дни. Это представляет собой облегчение, особенно в низкие сезоны или при использовании прерывистых контрактов.

«Эта реформа имеет прямые последствия для туристической отрасли, сектора, который работает семь дней в неделю, с продленным рабочим днем, а также опирается на гибкие модели работы. Мы обеспокоены тем, что эти действия игнорируют реалии наших владельцев бизнеса, особенно ММСП, которые представляют большую часть сектора », — заключил лидер профсоюза.

ЭНДЖИ РОДРИГЕС - РЕДАКЦИЯ О ПУТЕШЕСТВИЯХ - @ANGS0614