Работайте, итальянцы хотят более высоких зарплат и безопасности. Вам это кажется очевидным? Но это не так

Зарплата, конечно. Но и безопасность . Италия все больше внимания уделяет качеству, этике и безопасности рабочей среды, а также оплате труда, что следует из опроса общественного мнения «Итальянцы и работа» , проведенного Институтом Пьеполи по поручению Фонда исследований консультантов по труду.

Для итальянцев, по сути, два приоритета — это рост заработной платы (63%) и безопасность на рабочем месте (60%) . Настоящая коперниканская революция по сравнению с прошлыми годами, когда наверху списка желаний стоял рост занятости (сегодня 35%) или снижение нестабильности (31%).

Зарплаты тогда. Все более размытые и скудные. Для 43% итальянцев основной причиной потери покупательной способности заработной платы является инфляция, и ответственность за борьбу с этим явлением ложится на предприятия (46%), за которыми следуют профсоюзы (35%). Что касается безопасности, вопреки тому, что можно было бы сказать, итальянские рабочие содействуют учреждениям, и компании преуспевают. Внимание к безопасности на рабочем месте фактически воспринимается как возросшее в последние годы, особенно учреждениями (41% считают, что оно возросло), но также и компаниями (26%).

С другой стороны, профсоюзы получают более сдержанную оценку (22%) с небольшим положительным балансом. Среди других данных выясняется, что 52% работников чувствуют себя защищенными на своем рабочем месте , а 7 из 10 (71%) заявляют, что регулярно проходят обязательные курсы обучения по технике безопасности, организованные компанией, в которой они работают. Этот показатель значительно улучшился по сравнению с прошлым и свидетельствует о растущей культуре профилактики на рабочем месте, что также является результатом многочисленных мер, принятых в этой области. Общая ответственность за безопасность.

На вопрос о том, кто должен нести основную ответственность за безопасность на рабочем месте, итальянцы разделились: 51% возлагают основную ответственность на компании , в то время как 40% подчеркивают необходимость общих обязательств между работодателями и работниками. В отчете также задается вопрос о том, как облегчить совмещение работы и личной жизни. В этой связи 51% опрошенных указывают в качестве приоритета расширение предложения таких объектов, как детские сады, за которым следует больше услуг компании (21%).

Наконец, актуальная тема искусственного интеллекта, который в настоящее время, похоже, воспринимается не как угроза, а как возможность: 58% итальянцев (66% среди молодежи) говорят, что поддерживают его использование для повышения конкурентоспособности на работе. Даже среди людей старше 54 лет наблюдается растущая открытость.