По их словам, компаниям не хватает прозрачности в вопросах заработной платы

Согласно анализу Talent Trends 2025, профессионалы стремятся к более высокой оплате, гибкости, ясности в использовании технологий, культуре доверия и реальным возможностям роста. Кредит: AP

Только 37 процентов специалистов в стране считают, что их компания имеет прозрачную политику в области заработной платы или роста , что противоречит доверию, которое сотрудники должны испытывать к организациям, говорится в исследовании рекрутинговой компании Michael Page.