Orlen подписывает соглашение с Microsoft. Польский гигант фокусируется на искусственном интеллекте

Выберите язык

Russian

Down Icon

Выберите страну

Portugal

Down Icon

Orlen подписывает соглашение с Microsoft. Польский гигант фокусируется на искусственном интеллекте

Orlen подписывает соглашение с Microsoft. Польский гигант фокусируется на искусственном интеллекте
  • Группа компаний Orlen подписала соглашение с Microsoft о внедрении решений на базе искусственного интеллекта.
  • Сотрудничество предполагает создание Центра компетенций в области искусственного интеллекта.
  • Цифровая трансформация является одним из элементов стратегии Orlen Group до 2035 года.

Orlen подписала лицензионное соглашение с Microsoft о программном обеспечении для внедрения решений ИИ во всей группе. Новые решения будут поддерживать энергетический сектор, а также кибербезопасность, производственные процессы, анализ данных и повышать эффективность работы сотрудников группы.

Энергетическая трансформация — это вызов для всей экономики, требующий принятия конкретных мер здесь и сейчас. Стратегия Orlen до 2035 года — это крупнейшая инвестиционная программа в истории польской энергетики стоимостью до 380 млрд злотых. Этот сектор уже стал одной большой строительной площадкой. Мы хотим ускорить его еще больше, поэтому мы ищем доступные на рынке инструменты, которые будут поддерживать нашу ежедневную работу, — сказал генеральный директор Orlen Иренеуш Фэмара.

- Группа Orlen состоит из более чем 200 компаний, расположенных в нескольких странах. Эффективное управление такой структурой требует постоянного обмена информацией, внедрения новых решений, позволяющих поддерживать конкурентоспособность и еще лучше реализовывать бизнес-цели. Внедрение ИИ в организации с более чем 60 тысячами человек повысит эффективность нашей повседневной деятельности, освободив сотрудников от простых, повторяющихся обязанностей, что позволит гораздо лучше использовать уникальные компетенции. Они являются нашим самым ценным ресурсом, - добавил Фафара.

Orlen фокусируется на цифровой трансформации всей группы

Цифровая трансформация является одним из ключевых элементов стратегии Orlen Group до 2035 года, объявленной в январе . Использование цифровых инструментов и управления данными в масштабах всей организации является важным элементом усилий по энергетической трансформации.

- Мы хотим усилить цифровые компетенции команд с помощью решений, поддерживающих разработку и внедрение современных ИТ-инструментов по всей организации. Использование Microsoft Copilot или Agenctic IT позволит нам эффективно оптимизировать и усилить уровень кибербезопасности во всей группе Orlen, а также повысит эффективность работы и в конечном итоге позволит достичь синергетических эффектов для группы капитала и принести реальные выгоды, - говорит Роберт Сошиньски, вице-президент по операциям в Orlen.

Одним из элементов достижения этой стратегической цели является подписание соглашения с Microsoft, которое предполагает стандартизацию и консолидацию лицензий на программное обеспечение, а также развитие облачных технологий.

Отныне человек и техника будут сотрудничать

- Внедрение искусственного интеллекта в организацию сегодня является стратегическим решением. Лидеры, которые рассматривают ИИ как неотъемлемую часть операционной модели, не только реагируют на вызовы рынка, но и начинают активно его формировать. Началась эра организаций, в которых люди и технологии взаимодействуют на равных условиях. Цель состоит в том, чтобы создать условия, в которых люди могут сосредоточиться на том, что действительно важно: принятии лучших решений, разработке инноваций и создании преимущества, основанного не только на времени или затратах, но и на ценности, - комментирует Ивона Шилар, генеральный директор Microsoft в Польше.

На основании подписанного соглашения будет создан Центр компетенций в области искусственного интеллекта, инноваций и углубленной аналитики, который будет выполнять функции внутреннего инкубатора инноваций.

wnp.pl

wnp.pl

Похожие новости

Все новости
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow