Подпись? Забастовка? Последнее слово за рабочим.
В государственном секторе Переговоры о коллективных договорах для 600 000 работников продолжаются на фоне забастовок, несвоевременных предложений о повышении зарплаты и решений о переносе забастовки. Эргюн Аталай, председатель Конфедерации профсоюзов Турции (Türk-İş), объявил о последнем предложении правительства по повышению зарплаты государственным служащим. Аталай объявил, что заработная плата всех сотрудников, чья валовая дневная зарплата ниже 1400 турецких лир, должна быть увеличена до 1400 турецких лир, при этом средняя фиксированная надбавка составит 40 турецких лир для зарплат свыше 1400 турецких лир, 24% в течение первых шести месяцев, 11% после фиксированной надбавки в размере 50 турецких лир во вторые шесть месяцев, 10% в течение третьих шести месяцев и 6% в течение четвёртых шести месяцев. Согласно последнему предложению, совокупное повышение заработной платы работников рассчитано на 32 процента за первые шесть месяцев этого года и на 50,7 процента в годовом исчислении за весь 2025 год.
«ТАКОВА ЗДЕСЬ СИСТЕМА»
После этого предложения Аталай сделал заявление: «Оно не на 100% положительное, но, похоже, близко к этому. В конечном счёте, решения принимают наши коллеги, профсоюзы. Если они скажут: „Нет проблем“, мы скажем министерству: „Хорошо“. Если возникнет проблема, мы скажем: „Мы этого не сделаем“. Это окончательное предложение». Относительно переноса забастовки на Eti Maden Аталай сказал: «Есть также решение Конституционного суда, которое гласит: „Вы не можете этого сделать“, но, к сожалению, забастовка была отложена. Такова система, существующая в этой стране».
Махмут Арслан, президент Конфедерации профсоюзов Hak-İş (Hak-İş), также заявил, что это предложение более позитивно, чем предыдущее. «Всё, с чем не согласны наши профсоюзы, неприемлемо для Hak-İş», — сказал Арслан, добавив: «Начиная со следующей недели, мы перейдём к этапу принятия решений о забастовке».
В совместном проекте предложения, представленном в Министерство труда и социального обеспечения 27 февраля, работники требовали повышения заработной платы примерно на 90%. Они просили увеличить минимальную дневную заработную плату до 1800 турецких лир на первые шесть месяцев 2025 года и увеличить её на 50%. С января заработная плата работников, работающих без трудового договора, значительно снизилась из-за роста инфляции. По официальным данным, на сегодняшний день работники потеряли в среднем 6600 турецких лир.
Подробности последнего предложения о повышенииЕсли ИПЦ за шесть месяцев (с июля по декабрь), которые будут объявлены 3 января 2026 года, превысит 11 процентов, вся сумма превышения будет выплачена в качестве разницы в уровне инфляции. Пропорциональное повышение на 10 процентов будет произведено в течение первых шести месяцев 2026 года и на 6 процентов – во вторых шести месяцах. Если рост ИПЦ превысит установленные темпы повышения в течение этих периодов, вся сумма превышения будет выплачена в качестве разницы. Кроме того, квалифицированные работники получат дополнительную надбавку к страховым взносам на 7 процентов, а другие работники – на 3 процента, в зависимости от сложности их работы. Работники, чьи контракты начались в январе, феврале и марте, получат надбавки до 3,68 процента в связи с любыми разницами, возникающими в связи с их контрактами.
Осторожный подход к решению о забастовкеЕсли государственные служащие отклонят последнее предложение правительства, сегодня в Зонгулдаке состоится их первая забастовка. Председатель Всеобщего профсоюза горняков Хакан Ешиль, комментируя отзывы с мест, заявил: «Сейчас число тех, кто поддерживает подписание контракта, выше, они говорят: „Забастовка измотает нас и не принесет никакой экономической пользы“».
SÖZCÜ
