Схема стимулирования занятости: кто выиграет?

Кабинет министров Союза во вторник одобрил схему стимулирования, связанную с занятостью (ELI), почти через год после того, как правительство объявило о ней в бюджете на 2024-25 годы. По прогнозам, схема обойдется казне в 99 446 крор рупий. ET рассматривает критерии соответствия и льготы для сотрудников и работодателей в рамках схемы, которая вступает в силу 1 августа. СТИМУЛ ДЛЯ ВПЕРВЫЕ НАНЯТЫХ СОТРУДНИКОВ Все, кто недавно трудоустроен с зарплатой до 1 лакха в месяц и зарегистрировался в Организации резервного фонда сотрудников ( EPFO ), получат стимул, равный месячной заработной плате, ограниченный 15 000 рупий, двумя платежами с интервалом в шесть месяцев. Эти деньги будут зачислены на счет бенефициара путем прямого перевода пособий. Часть стимула будет заморожена на фиксированный период для поощрения сбережений. Правительство прогнозирует, что это создаст около 19,2 млн новых официальных рабочих мест в стране. СТИМУЛЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Работодатели будут получать до 3000 рупий в месяц в течение двух лет за каждое дополнительно созданное рабочее место, где работник остается на рабочем месте в течение как минимум шести месяцев. Для производственного сектора стимулы будут распространены также на третий и четвертый годы, но окно регистрации будет оставаться открытым только в течение двух лет: с 1 августа 2025 года по 31 июля 2027 года. Предполагается, что это побудит работодателей создать еще около 26,0 миллионов рабочих мест. Предприятиям с численностью сотрудников до 50 человек, зарегистрированным в EPFO, придется нанять не менее двух дополнительных сотрудников, чтобы получить льготы по схеме. Тем, у кого работает 50 или более человек, придется нанять пять дополнительных сотрудников. За каждое дополнительное назначение с ежемесячной заработной платой до 10 000 рупий правительство будет возмещать работодателю 1000 рупий в месяц. Возмещение составит 2000 рупий за создание рабочих мест с заработной платой от 10 000 до 20 000 рупий в месяц, а если заработная плата превысит этот предел и составит до 1 лакха рупий, стимул составит 3000 рупий. Выплаты работодателям будут производиться непосредственно на их счета, привязанные к PAN. ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ? По оценкам EY India, работодатель в непроизводственном секторе, нанимающий 100 дополнительных сотрудников, может получить до 72 лакхов рупий в течение двух лет. В производственном секторе это составит 1,44 крор рупий в течение четырех лет.