Bir iş hukuku avukatı, hastalık iznindeyken seyahat edemeyeceğiniz durumlar konusunda uyarıyor: "Şirket sizi tazminat ödemeden işten çıkarabilir."

Bir işçi bir yaralanma veya hastalık nedeniyle hastalık izninde olduğunda, nedeni ne olursa olsun, bu durumun çalışan işçilere yönelik seyahat ve tatil gibi aktivitelerin keyfini çıkarmasını engellediğine dair yaygın bir inanış vardır. Bu, bu tür inançlarda neredeyse her zaman olduğu gibi, yalnızca belirli durumlarda doğrudur.

İşçi avukatı Juanma Lorente, TikTok profilinde bunu açıkladı. Uzman, genel bir kural olarak "hastalık iznindeyken seyahat edebilirsin" ancak " hastalık izninde olma nedenini daha da mahvedecek hiçbir şey yapmamaya dikkat et " diyor.

Lorente, hastalık iznindeyken seyahat etmek isteyen herhangi bir çalışanın temel bir gereksinimi karşılaması gerektiğini bildiriyor: "Hastalık iznindeyken aklınızda bulundurmanız gereken en önemli şey , iyileşmenizi geciktirecek veya muzdarip olduğunuz iddia edilen duruma zarar verecek faaliyetlerde bulunamayacağınızdır ."

Lorente, bu öncülün işçilerin gerçek hayatlarına nasıl uygulandığını açıklamak için örnekler veriyor: "Eğer ciddi diz problemleriniz olduğu için yürümekte zorluk çekiyorsanız, seyahate çıkmak yapılacak en mantıklı şey değildir. Seyahate çıktığınızda, biraz gezi yaparsınız, yürürsünüz, yerleri ziyaret edersiniz... ve eğer diziniz böyleyse ve zar zor yürüyebiliyorsanız, o zaman seyahate çıkmamak normaldir."

Lorente, bu durumlarda "Eğer o dizinizin olması gerekiyorsa ve bir şehirde gezinirken yakalanırsanız, şirket sizi tazminatsız işten çıkarabilir ." diyor.

Örneğin, çalışanın omuz problemi varsa veya kolu askıdaysa durum farklı olacaktır. Lorente, bu durumda "seyahat etmek iyileşmenizi geciktirmeyecektir" ve "Grönland'da yaptığınızın aynısını burada da yapacaksınız" diyor. Avukat daha da ileri giderek, kaygı veya depresyon durumlarında "evden çıkıp iyileşmek için yeni yerler ziyaret etmenin bile faydalı olabileceğini" açıklıyor.

Avukat, tüm bu nedenlerden dolayı, " Eğer kaygı bozukluğu veya omuz probleminiz varken seyahat ederken yakalanırsanız, şirketin teorik olarak sizi işten çıkarmak için yasal bir nedeni olmayacaktır ." iddiasında bulunuyor.

Lorente, her şeyin anahtarının, yolculuğun kendisinin "önemli şey olmadığı" ve asıl önemli olanın "yolculukta veya evde yapacağınız aktivitelerin iyileşmenizi geciktirmemesi" olduğunu özetliyor.