Mercadona İşveren Derneği, Kongre'deki çalışma saatlerindeki azalmaya karşı siyasi partilerle birlikte harekete geçti.

Sektörün Dia, Lidl ve Ahorramas gibi büyük oyuncularını ve dev Mercadona'yı temsil eden süpermarket işverenleri derneği Asedas , Hükümet'in Temsilciler Meclisi'ne gönderdiği çalışma saatlerindeki azalmaya karşı harekete geçiyor. CEOE'ye bağlı iş dünyası örgütü, Parlamento'da önerilen yasa tasarısının tamamında yapılacak herhangi bir değişiklik için parlamento grupları arasında destek oluşturarak yasa tasarısını engellemek için harekete geçiyor. Dağıtım lobisi, İspanya'daki istihdamın temel itici güçlerinden birine zarar verdiğini düşündükleri bir önleme karşı yoğun bir şekilde çalışıyor.

Asedas Başkanı, eski CiU lideri Josep Antoni Duran i Lleida , Hükümet İkinci Başkan Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Yolanda Díaz'a örgütünün çalışma haftasının 37,5 saate düşürülmesine "kesinlikle karşı olduğunu" ifade eden bir mektup gönderdi. Mektupta, düzenlemenin içeriğini reddettiği gibi, iş dünyasının da düzenlemenin topluma sunulma biçiminden duyduğu "derin rahatsızlığı" dile getiriyor.

Özellikle, "yasa tasarısının, her şeyden önce ticaret ve dağıtım sektöründeki milyonlarca işçinin yararına olacak bir girişim olarak sunulma biçimini, sanki uzun yıllar süren verimli toplu pazarlıklar boyunca, işverenler ve işçi temsilcileri mevcut toplu sözleşmelerde her ikisi için de mümkün olan en iyi koşullar üzerinde anlaşmışken, onların ihtiyaçları dikkate alınmamış gibi" eleştiriyor.

Duran i Lleida, başkan yardımcısını "dağıtımın sosyoekonomik ve emek gerçekliğini derinlemesine anlamamakla" suçluyor ve Asedas başkanının devam ettiği gibi "kuruluşlarımızda topluma sunduğumuz hizmeti, aşırı uzun çalışma saatlerini (her türlü ailevi ve toplumsal ihtiyacı karşılamak için) ve hizmet verdiğimiz vatandaşların ihtiyaçlarına uyum sağlamak için göstermemiz gereken muazzam esnekliği göz ardı eden" " olumsuz ve haksız bir imaj" yansıtıyor.

Süpermarket işverenleri derneği başkanı da Díaz'ı iş dünyası temsilcileriyle "diyalog eksikliği" nedeniyle eleştiriyor ve Asedas'ın "Cortes'teki tüm parlamento gruplarından tüm projeye yönelik değişiklikleri desteklemelerini" talep edeceğini duyuruyor. CEOE ve Katalan işverenler derneği Foment del Treball'un , özellikle de Hükümet Katalan şirketlerine daha iyi uyum koşulları sağlamazsa girişimi reddedeceğini duyuran Junts'un ulusal düzeyde uyguladığı baskı doğrultusunda bir seferberlik.

Mercadona indirim sözü verdi

Her halükarda, bu kamuoyuna açık reddiye ifadesinin Mercadona işverenler birliğinden gelmesi dikkat çekicidir; zira Juan Roig başkanlığındaki şirket, tam da perakende sektöründe Inditex ile birlikte, bir yıldan uzun bir süre önce hükümetin önüne geçerek işgücünün çalışma saatlerini azaltma niyetini açıklayan büyük İspanyol şirketlerinden biriydi.

Mercadona, Aralık 2023'te çalışanlarının çalışma saatlerini 2025'e kadar azaltmayı taahhüt etti. 2024-2028 dönemi için yapılan anlaşma, yasanın izin verdiği azami çalışma haftasını yıllık bazda 40 saat olarak belirledi. Ancak, "Şirketin 2025 yılı boyunca yıllık çalışma gününü azaltmayı taahhüt ettiği" yönünde yeni bir madde de yer aldı. Resmi Gazete'de yayımlanan metinde, "Bu alanda mevzuatta değişiklik yapılması halinde kanun hükümlerinin uygulanacağı" ifadesine yer verildi.

Çalışma saatlerindeki bu azalmaya doğru ilerlemek için şirket, CCOO, UGT ve Valensiya Topluluğu Bağımsız Sendikası'ndan (SI) işçi temsilcileriyle, çalışma saatlerinin nasıl azaltılacağını inceleyecekleri ve yıl boyunca dağılımlarını analiz edecekleri bir müzakere forumu olarak bir gözlemevi kurulması konusunda anlaştı. Ancak aradan bir yıldan fazla zaman geçmesine rağmen, yönetimin parlamento sürecinin sonucunu beklemesi nedeniyle müzakereler tıkanmış durumda.

Mercadona'nın stratejisine yakın kaynaklar, yakın zamanda bu konuya ilişkin olarak bu yayına yaptıkları açıklamada, "Mantıklı olan beklemek ; önceden tahminde bulunmak iyi bir plan değil" dedi. Çalışma gününün Bakanlar Kurulu tarafından onaylandığı şekilde haftalık 37,5 saate düşürülmesi kararı gerçekleşirse, bu durum Mercadona'yı doğrudan etkileyecektir; çünkü şirket, 100.000'den fazla çalışanının çalışma koşullarını en geç 31 Aralık 2025'e kadar güncellemek için çalışanlarının çalışma saatlerini günlük yarım saat (yıllık çalışma gününe dahil) azaltmak zorunda kalacaktır. Bu nedenle Asedas'ın baskısı, Mercadona'nın da bağlı şirket olarak üyesi olduğu CEOE'nin baskısı ile birlikte, Yolanda Díaz'ın girişimini durdurmak veya en azından şirket üzerindeki etkisini azaltmak için hayati önem taşımaktadır.