Yardım istemek sizi daha iyi bir profesyonel yapar (kimse bunu söylemese bile)

İşletme okulu profesörü Pablo Foncillas, yönetim kurulu toplantılarında "her şeyin kontrol altında olduğu izlenimi deneyimden daha önemlidir" diyor. Bu ortamda yardım istemenin bir işbirliği hareketi olarak değil, "duygusal yetersizliğin itirafı" olarak algılandığını söylüyor. Dolayısıyla yetenekli görünmek, gerçekten yararlı olmaktan daha fazla ödüllendirilir.

Ancak yönetim uzmanının deneyimine göre, diğer yöneticilerden yardım istemek sorumluluğu "pekiştirir". Önemli olan talebin nasıl formüle edildiğidir. Ve bu anlamda bunu etkili bir şekilde yapmayı kolaylaştıracak özel yöntemler mevcuttur.