Whit Pazartesi işe yaradı: "Kural saçma" diyor Çalışma Enstitüsü müdürü

Tatil mi, tatil değil mi? Bu Whit Pazartesi Dayanışma Günü. Yaşlıların veya engellilerin bağımsızlığını finanse etmek için birçok şirkette çalışılan ancak ücreti ödenmeyen bir gün. Birçok istisna dışında.

"Soru basit ve cevap korkunç derecede karmaşık," diye uyarıyor Yüksek Emek Enstitüsü müdürü Bernard Vivier. "2004'te bir kural koyduk ve 2008'de cevabı karmaşıklaştıran kural üzerine bir kural koyduk," dedi bu Pazartesi günü RMC Story'de ironik bir şekilde.

"Fransa'da 11 resmi tatilimiz var ve 1 Mayıs hariç, bir resmi tatilde normal ücret üzerinden çalışılıp ücret ödenebilir. Whit Pazartesi özeldir; çalışılır ancak ücret ödenmez," diye devam ediyor. Bu günün maaşının bir kısmı şirket ve çalışan tarafından Ulusal Dayanışma ve Özerklik Fonu'na (CNSA) ödenir.

Sonuç olarak "10 çalışandan yaklaşık 3'ü çalışıyor" çünkü her şirketin bir seçeneği var. Bazıları hafta içinde çalışmadıklarını öğrendi, o gün tatil olmayan diğerleri okulların ve kreşlerin kapalı olduğunu fark etti, bazı şirketler ise dayanışma için başka bir gün seçti.

"Bu önlem tam bir karmaşa. Kural o kadar karmaşık ki saçma," diye öfkeleniyor Bernard Vivier, SNCF'de ise çalışanlar telafi etmek için her gün 1 dakika 52 saniye daha fazla ücretsiz çalışıyorlar.

2003'teki ölümcül sıcak hava dalgasından sonra 2004'te kurulan bu dayanışma günü, CNSA'nın finansmanı için olmazsa olmazdır. CNSA direktörü Maëlig Le Bayon, RMC'ye şu güvenceyi veriyor: "Bu dayanışma gününde 3,5 milyar avro toplanıyor ve bu, harcamalarımızın %8'ini finanse etmemizi sağlıyor, geri kalanı ise CSG tarafından finanse ediliyor," diye savunuyor.

"Bu, önemli bir demografik dinamikle karşı karşıya olduğumuz için temel ve önemli bir unsurdur: 2035 yılına kadar Fransız halkının %30'u 70 yaşın üzerinde olacak. Bağımsızlıklarını kaybettiklerinde onları desteklemek için fonlara ihtiyacımız var," diye açıklıyor Maëlig Le Bayon.

2008'den önce, dayanışma günü Whit Pazartesi'nde zorunluydu. Şimdi, toplu sözleşme veya işveren tarafından farklı bir gün tanımlanabilir. Bu nedenle, Whit Pazartesi artık dayanışma günü olarak zorunlu değildir, ancak bu durum çoğu şirkette genel olarak böyledir.