Emeklilik reformu: Bayrou, henüz bir anlaşma imzalanmamış olmasına rağmen "ilerleme" olduğunu bildiriyor

Matignon'daki bir basın toplantısında François Bayrou, konuyla ilgili dört aylık "konsey"den sonra emeklilik reformu etrafında sosyal diyaloğu yeniden başlatmaya yönelik "son çare" girişiminin sonuçlarını sundu. Bu, onun halihazırda varılan anlaşma yollarını değerlendirmesi ve kalan tökezleme taşlarını belirlemesi için bir fırsattı.

Pazartesi günü müzakerelerin başarısızlıkla sonuçlanmasına rağmen Başbakan, emeklilik toplantısında "son dört ayda kaydedilen ilerlemeden etkilendiğini" söyledi, ancak bunun "hemen bir anlaşmaya varılmadığını" kabul etti.

François Bayrou, 2030 yılına kadar sistemin mali dengesinin herhangi bir reform için ön koşul olmaya devam ettiğini yineledi. Bu, müzakerelerin başından beri koyduğu ve tüm sosyal ortakların desteğini alan bir gereklilikti. Bu görüşmelerin "ilerlemeye" yol açtığını belirtti ancak resmi olarak hiçbir anlaşmanın imzalanmadığını kabul etti.

Ayrıca tam emeklilik yaşının 67'den 66 buçuk'a düşürülmesi için bir uzlaşmaya varıldığını duyurdu. François Bayrou, bir anlaşma olmasa bile, bir sonraki Sosyal Güvenlik bütçesine "uzlaşma hükümleri" eklemeye hazır olduğunu söyledi.

Anneliklerinin emeklilik haklarının edinilmesini zorlaştırdığı kadınlar için "daha iyi adalet" sağlamanın önemini kabul etti. Emekliliklerinin daha avantajlı bir şekilde hesaplanmasına izin vermesi gereken bir anlaşma duyurdu. Çocuk sayısına bağlı olarak, artık 24 veya 23 yaş dikkate alınacak - ve artık en iyi 25 yıl değil. Ayrıca, işgücü maliyetinin artırılmaması gerektiğini vurguladı.

François Bayrou, sosyal ortaklar arasındaki en büyük anlaşmazlık konusu olan ağır iş konusunda sendikalar ile işverenler arasında bir "uzlaşmanın" " mümkün" olduğunu düşünüyor.

Başbakan, sosyal ortakları "yeni bir siyasi ve sosyal bölünme" yaratmamak için anlaşmaya varmaya çağırdı. Anlaşmazlık olması durumunda, " hükümetin sorumluluklarını üstleneceğini" ve metnin "sonbaharda Parlamento'ya sunulacağını" garanti etti.