En İyi Liderlik Becerisi Sadece Şu Anda Olmak Olduğunda
Nikada/Getty Images
Alex ofisime girdiğinde ve bunaldığını söylediğinde, şöyle düşündüm: Tamam, yardımıma ihtiyacı var. Cevaplara ihtiyacı var. Dinledim, birkaç açıklayıcı soru sordum ve sonra eğitildiğim şeyi yaptım: sorunu çözdüm. Bir kalem aldım, sorunu parçalara böldüm ve stratejiler önerdim: daha fazla görev devretme, takvim engelleme, önceliklendirme. Zorlandığını görebiliyordum ve faydalı olmak istiyordum.
Harvardbusiness
