Büyük Otel ve Seyahat Şirketlerinde CEO-Çalışan Maaş Oranları 500:1'in Üstünde

ABD'nin en büyük otel markalarından bazılarında çalışan sıradan çalışanların, CEO'larının kazandığı her 500 dolarlık maaşın yaklaşık bir dolarını kazanmaları bekleniyor.

Skift'in halka açık seyahat ve turizm şirketlerinin, üst düzey yöneticiler ile ortalama kazananlar arasındaki maaş oranlarını ayrıntılı olarak açıklayan yeni dosyalarının analizine göre bu durum böyle.

SEC dosyalarına göre, Hilton Worldwide Holdings (577:1), Las Vegas Sands (515:1) ve Marriott International (475:1), otel ve konaklama sektöründe CEO ile ortalama çalışan arasındaki uçurumun en büyük olduğu şirketler.

Örneğin Marriott'ta CEO Anthony Capuano, şirketin vekalet beyanına göre 2024 yılında toplamda 21,9 milyon dolardan fazla tazminat kazanırken, ortalama bir çalışanın kazancı yaklaşık 42.000 dolar oldu.

Marriott, Skift'e yaptığı açıklamada, "Ücret oranı, yıllık teşvik planı ödemeleri ve CEO ile ortalama çalışanı etkileyen tazminat kararları gibi faktörlere bağlı olarak yıldan yıla değişebilir" dedi.

Şirketin en son vekalet beyanına göre, Hilton'da CEO Christopher Nassetta 2024'te toplamda yaklaşık 28 milyon dolar tazminat kazandı, ortalama bir çalışan ise yaklaşık 48.500 dolar kazandı. (CEO maaşı farklı şekillerde hesaplanır. Başka bir ölçüte göre, Skift yakın zamanda Nassetta'nın geçen yıl yaklaşık 59 milyon dolar kazandığını bildirdi .)

Hilton, Skift'e yaptığı açıklamada, "Hilton, tüm ekip üyelerimize rekabetçi ücretler ve yan haklar sunuyor ve dünyanın en iyi çalışma yerleri arasında defalarca gösterilen ve dünya çapında yaklaşık yarım milyon ekip üyemizin profesyonel gelişimini destekleyen olağanüstü işyeri kültürümüzle gurur duyuyoruz" dedi.

“Hilton CEO'larının maaşları doğrudan şirket performansına bağlıdır ve yönetim kurulunun bağımsız tazminat danışmanı tarafından yürütülen titiz yıllık kıyaslama çalışmasına göre, emsallerimize göre rekabetçi bir konumdadır.”

Las Vegas Sands yorum talebine yanıt vermedi.

Hyatt Hotels Corporation (351:1), Wynn Resorts (334:1) ve MGM Resorts (332:1) daha dar CEO-ortanca maaş oranları bildirdi. Wynn'deki ortanca maaş (47.748 $) MGM Resorts'taki (47.607 $) ve Hyatt'takinden (47.192 $) biraz daha yüksektir.

SEC dosyalarına göre havayolları arasında, United Airlines (380:1) ve Delta Air Lines (258:1), havayolu CEO'ları ile medyan maaş farkları açısından ilk sırada yer alıyor.

United CEO'su Scott Kirby'nin 2024'te 33,9 milyon dolardan fazla olan tazminatı, United'ın olağanüstü başarısını ve Covid seyahat krizinin derinliklerinden dönüşümüzü yansıtıyor," dedi United Skift'e yaptığı açıklamada. "Tazminat artışı doğrudan belirli operasyonel ve finansal hedeflere bağlı. United, 2021'den bu yana dünya çapında modern altyapıya, son teknolojiye ve yalnızca çalışan zamlarına yaklaşık 10 milyar dolar yatırım yaptı."

Delta yorum talebine yanıt vermedi.

United ve Delta'yı American Airlines (191:1), Alaska Airlines (119.6:1), Southwest Airlines (115.1:1) ve JetBlue Airways (81:1) takip ediyor.

SEC dosyalarına göre Delta'nın 2024'teki ortalama maaşı 105.269 dolarla Amerikan rakiplerini geride bırakırken, onu Southwest (91.442 dolar), United (89.197 dolar), JetBlue (82.624 dolar), American (81.744 dolar) ve Alaska (72.410 dolar) takip ediyor.

Carnival Corp. 1.381:1 oranında bir oran bildirdi; ancak çalışanlarının görünüşte düşük olan ortalama ücretinin (16.834 $) yıllık bir rakam olmadığını ve "misafirler tarafından çalışana doğrudan ödenen nakit bahşişleri" hariç tuttuğunu ve ayrıca "oda ve yemekler, gemiye gidiş-dönüş ulaşım ve gemideki çalışanlarımıza ücretsiz olarak sağlanan tıbbi bakımı" hariç tuttuğunu açıkladı.

Royal Caribbean, CEO-ortanca maaş oranının 1.037:1 olduğunu bildirirken, Norwegian Cruise Lines ise 550:1 oranı bildirdi.

CEO-ortanca çalışan maaş oranı, halka açık şirketler için nispeten yeni bir hesaplama olup, Büyük Durgunluk sonrası Dodd-Frank Wall Street Reformu ve Tüketiciyi Koruma Yasası'nın bir ürünüdür.

SEC, kuralı 2015 yılında kabul etti ve şirketler bunu 2018'den itibaren raporlamaya başladı.

Birçok şirket, oranın belirlenmesinde standart bir metodolojinin olmadığını ve bu nedenle doğrudan karşılaştırmaların zor olduğunu belirtiyor.

Bunlar arasında Booking.com , Priceline, Kayak, Cheapflights ve OpenTable gibi markaları bulunan Booking Holdings, 466:1 oran ve 96.228 dolarlık ortalama maaş bildirdi.

Booking Holdings, "Diğer şirketler tarafından bildirilen ücret oranları bizimkilerle karşılaştırılabilir olmayabilir çünkü SEC'nin ortalama çalışanı belirleme ve ücret oranını hesaplama kuralları, şirketlerin farklı metodolojiler kullanmasına, belirli istisnalar uygulamasına ve tazminat uygulamalarını yansıtan makul tahminler ve varsayımlarda bulunmasına izin veriyor" diye yazdı .

Airbnb, halka açık seyahat sektöründeki büyük şirketler arasında en düşük CEO maaş oranını bildirdi. CEO Brian Chesky, 2024'te 186.326 dolar maaş alarak, 271.657 dolar kazanan ortalama çalışandan daha az maaş aldı.

Ancak Airbnb, rakipleri arasında benzersiz bir yönetici tazminat planına sahip olması nedeniyle bir istisnadır.

Chesky, 2020'de kendisine önümüzdeki on yılın başlarında en az 1 milyar dolar kazandırabilecek hisse senedi ağırlıklı 10 yıllık bir maaş paketi aldı ancak yıllık baz maaşı sadece 1 dolar. Başka bir deyişle: Chesky, standart bir CEO-ortanca çalışan maaş oranı hesaplamasına yansımasa bile, hala büyük miktarda para kazanmaya hazır.

Airbnb , 25 Nisan'da SEC'e yaptığı mali başvuruda , "CEO maaş oranı, CEO'muzun on yıllık tazminatının yerine geçmesi amaçlanan Bay Chesky'ye Kasım 2020'de verilen sermaye ödülünü içermiyor" ifadelerini kullandı.

Airbnb, en son vekalet beyanında ayrıca şunları belirtti: "Ücret eşitliği ilkesine bağlıyız ve bu alanda lider olmayı hedefliyoruz... Yöneticilerin misyonumuz nedeniyle gelip Airbnb'de kalmasını istiyoruz. Ancak, hedeflerimize ulaşmak için gerekli yetenekleri çekmek ve elde tutmak için tazminatın zorlayıcı ve rekabetçi olması gerektiğinin farkındayız."

CEO maaş oranlarının nispeten sıkı olduğu diğer önemli şirketler arasında Expedia Group (224:1), seyahat teknolojisi şirketi Sabre Corp. (155:1), TripAdvisor (72:1) ve diğer otel şirketlerine kıyasla daha yüksek ücretli çalışan oranına sahip olan ve gayrimenkul yatırım ortaklığı işleten Host Hotels & Resorts (63:1) yer alıyor.

Erken Giriş, otel ve konaklama sektöründeki en son gelişmelerden haberdar olmanızı sağlar.

Her perşembe e-posta kutunuzda olsun.

Bu formu göndererek Skift'ten e-posta iletişimleri almayı kabul ediyorsunuz.