Soru no.lu siyasi forum 1

2015 yılında getirilen korumaların artırılmasıyla İş Kanunu'nun sürekli iş sözleşmesini ilgilendiren kararnamelerinden birinin yürürlükten kaldırılması öneriliyor. Kararnamenin iptal edilmesiyle, 2015 yılına kadar İşçi Kanunu'nun 18. maddesinde öngörüldüğü gibi, işçinin haksız fesih durumlarında işe iadesi yükümlülüğü yeniden tesis ediliyor. Konu, 2015 yılından itibaren on beşten fazla çalışanı olan işyerlerinde işe alınan işçileri ilgilendiriyor. 4 Mart 2015 tarihli 23 sayılı Kanun, Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay tarafından çeşitli kararlara konu olmuş, bazı kısımlarının Anayasaya aykırılığı tespit edilmiş veya uygulanmasında dar yorumlar yapılmıştır.