ArMinera 2025: Madencilikte Kadınlar Arjantin, madencilik istihdamı ve eğitimi hakkında bir rapor sundu.

ArMinera'nın 2025 edisyonunda, Arjantin Madenciliğinde Kadınlar , Poliarquía Consultores işbirliğiyle, Arjantin madencilik sektörünün karşı karşıya olduğu eğitim ve istihdam zorluklarını analiz eden bir rapor sundu.

"Madencilik Sektöründe Eğitim ve İstihdam Zorlukları ve İhtiyaçları" başlıklı belge, 20 Mayıs'ta Nogal Salonu'nda sunuldu ve madencilik sektörünün talep ettiği profillerle eğitim teklifleri arasındaki uçuruma dair güncellenmiş bir genel bakış sunuyor.

Çalışma, sektör yöneticilerine yönelik anketler, nicel analiz ve saha araştırmalarına dayanmaktadır. Raporda yer alan temel sonuçlar arasında, teknik eğitimin gerçek üretim talepleriyle uyumlu hale getirilmesi ve madencilik zincirinin tüm aşamalarında kadın işgücünün katılımının teşvik edilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Raporda şirketlerin yüzde 60'tan fazlasının özellikle jeoloji, metalurji ve endüstriyel bakım gibi alanlarda verilen teknik eğitimleri yetersiz bulduğu ortaya çıktı. Belgede, "Eğitimli meslek elemanı açığı, sektörün rekabet gücüne yönelik somut bir tehdit oluşturuyor" denildi.

ArMinera (1).jpg

Katılım konusunda, Arjantin Madenciliğinde Kadınlar, “özellikle operasyonel ve karar alma alanlarında kadın katılımının düşük kalmaya devam ettiğini” vurguladı. İşgücünün yalnızca yüzde 13'ünün kadınlardan oluşması, raporda bölgesel odaklı eşitlik politikaları ve rehberlik programlarının uygulanmasının önerilmesine yol açıyor.

Ayrıca ankete katılan şirketlerin %72'si uygun şekilde eğitilmiş yerel personel bulmada zorluk yaşadıklarını bildirdi. Çalışmada , "maden sahalarına yakın toplulukların sektöre entegre olmak için gerekli eğitimi almadığı" ve bunun madencilik illerindeki üretken kalkınmaya engel teşkil ettiği uyarısında bulunuluyor.

Raporda , madencilik döngüsünün keşiften kapanışa kadar her aşamasına özel olarak sürdürülebilirlik, otomasyon ve topluluk yönetimi içerikli eğitim planları geliştirilmesi öneriliyor. Ayrıca, yerel istihdam edilebilirliği artırmak için madencilik alanlarında belirli yerler ve programlar oluşturularak eğitim olanaklarının federalleştirilmesi gerekliliği vurgulanıyor.

Çalışmanın sonuçlarına göre, Arjantin madencilik sektörü eğitim, sanayi ve bölge arasında yeni bir koordinasyon modeli oluşturma zorluğuyla karşı karşıyadır. Raporda, madencilik projelerinin keşif aşamasından kapanışa kadar her aşaması için sürdürülebilirlik, otomasyon ve toplum ilişkileriyle ilgili içeriklerin yer aldığı özel teknik eğitim planlarının oluşturulması öneriliyor.

ArMinera (2).jpg

Ayrıca eğitim olanaklarının federalleştirilmesinin aciliyetini vurguluyor: " Mesleki eğitim sistemi, madencilik illerinin gerçekliğine uyum sağlamalı, yerinde eğitim merkezleri ve yerel istihdama yönelik müfredatlar oluşturulmalıdır ." Bu yaklaşım, bölgeler arası asimetrileri azaltacak ve gençlerin ve kadınların kaliteli işlere katılımını kolaylaştıracaktır.

Bu doğrultuda, ArMinera sırasında WIM Arjantin ile CAMARCO arasında, madencilik sektöründeki kamp ve çalışma alanlarının altyapısını cinsiyet perspektifiyle değerlendirmek üzere bir Kılavuz geliştirilmesi amacıyla bir İşbirliği Anlaşması da imzalandı .

Proje Ariana Carrazana, Mercedes Argüello, Carolina Garzón ve Solange Grandjean tarafından yönetilecek. CAMARCO Başkanı Gustavo Weiss ve WIM Arjantin Başkanı Laura Hernández, her iki kurumdan temsilcilerin de katıldığı La Rural'da ittifakı resmileştirdi.

Arjantin Madenciliğinde Kadınlar, iş yerinde çeşitliliğin inovasyon ve büyümenin anahtarı olduğunu vurguladı ve kadınların karar alma süreçlerini zenginleştiren benzersiz bakış açıları getirdiğini vurguladı. Bu anlaşma, sektörde yer alan herkesin gerçek ihtiyaçlarının dikkate alındığı, altyapının tasarımı, inşası ve yönetiminin daha adil olduğu bir madencilik sektörüne doğru atılmış somut bir adımı temsil ediyor.