General Motors ve Cargill, küresel düzenlemeler nedeniyle büyük çaplı işten çıkarmalar duyurdu

General Motors, elektrikli araçların yavaş benimsenmesine yanıt olarak üretim kapasitesini ayarlarken, Michigan ve Ohio fabrikalarında yaklaşık 1.700 çalışanı işten çıkarmaya başladı. Tamamen elektrikli araçlara odaklanan Detroit fabrikasında yaklaşık 1.200 çalışan etkilenirken, Ohio'daki Ultium Cells pil hücresi fabrikasında da 550 çalışan işini kaybedecek.

GM, işten çıkarmaların elektrikli araçların daha yavaş benimsenmesi ve değişen düzenleyici ortam nedeniyle üretim kapasitesini yeniden düzenleme ihtiyacından kaynaklandığını açıkladı. Şirket, bu kesintilere rağmen Amerika Birleşik Devletleri'nde üretime bağlı kaldığını ve tesislerinde yapılacak iyileştirmelerin ardından gelecek yılın ortalarında faaliyetlerine yeniden başlamayı planladığını vurguladı.

Kalıcı işten çıkarmalara ek olarak, GM Ohio'da 850, Tennessee'de ise 700 çalışanı için geçici izinler planladı. Şirket, etkilenen çalışanların ücret ve yan haklarının bir kısmını almaya devam edebileceklerini ve bu arayı iyileştirmeler uygulamak ve elektrikli araç üretimini optimize etmek için kullanabileceğini belirtti.

Bu ayarlamalar, küresel talepteki değişiklikler, enerji dönüşümü ve elektrikli araç pazarındaki artan rekabet nedeniyle otomobil üreticilerinin karşı karşıya kaldığı baskıyı yansıtıyor. GM'nin stratejisi, Amerikan üretimine olan bağlılığından ödün vermeden operasyonel verimliliği korumayı amaçlıyor.

Bu arada Cargill, Aralık ayında başlatılan %5'lik iş gücü azaltma planının bir parçası olarak Minnesota'da 80 çalışanın ve dünya genelinde sayısı açıklanmayan ek işten çıkarmaların kalıcı olarak durdurulacağını duyurdu. Şirket, işten çıkarmaların belirli mesleki alanlardaki işten çıkarmaları ortadan kaldırmayı ve tarım sektöründeki genel durgunluk karşısında işletmenin rekabet gücünü korumayı amaçladığını belirtti.

Cargill, işten çıkarmalara rağmen küresel operasyonlarına bağlı kalmaya ve iş geçiş sürecinde etkilenen çalışanlara destek sağlamaya devam ettiğini vurguladı.

Bu işten çıkarmalar, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kilit sektörler için bir uyum döneminde gerçekleşiyor. Otomotiv endüstrisi, elektrikli araçlara olan zayıf talep nedeniyle zorluklarla karşı karşıya kalırken, tarım sektörü ekonomik baskılar ve küresel tedarik zincirindeki değişikliklerle boğuşuyor. Analistler, bu önlemlerin kaynakları optimize etme ve stratejik şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliğini koruma ihtiyacını yansıttığını belirtiyor.

GM ve Cargill'deki geçici ve kalıcı işten çıkarmaların birleşimi, teknolojik dönüşümün ve piyasa oynaklığının binlerce Amerikalı işçinin iş güvenliğini nasıl doğrudan etkilediğini gösteriyor.

GM, operasyonel arayı altyapı ve süreçleri iyileştirmek için kullanacak ve gelecek yılın ortasına kadar tam üretime dönmeyi planlıyor. Bu arada Cargill, rekabet gücünü ve finansal sürdürülebilirliğini korumak amacıyla diğer bölgelerdeki düzenlemeleri değerlendirmeye devam ediyor. Her iki örnek de, sanayi ve tarım sektöründe stratejik planlama ve pazar değişikliklerine uyum sağlamanın önemini ortaya koyuyor.