Krizdeki yetenek: İşleri dolduracak özel becerilerin eksikliğinden en çok hangi sektörler etkileniyor?

Özel bir araştırmaya göre Arjantin'deki şirketlerin %68'i kalifiye eleman bulma konusunda sorun yaşıyor. Ama bu Bu fenomen sadece Arjantin'e özgü değil, küresel bir eğilimin parçasıdır.

Bu rakam bir önceki yıla göre sekiz puanlık bir düşüşle , ülkemiz bölge sıralamasında sekizinci sıraya yerleşti.

Bu şekilde Arjantin'deki işverenlerin 10'da 7'si gerekli becerilere sahip personel eksikliği nedeniyle iş pozisyonlarını doldurmakta sorun yaşıyor.

Araştırmaya göre yetenek sıkıntısından en çok etkilenen sektörler şunlar:

Manpower araştırmasına göre ise bulunması en zor teknik beceriler şunlardır:

Öte yandan 42 ülkede 40 bini aşkın işveren üzerinde yapılan araştırma, şirketin ülkedeki yetenek açığında bir önceki yıla göre azalma olduğunu ortaya koymasına rağmen, işverenler açısından zorluğun önemli olmaya devam ettiğini ortaya koyuyor.

“Arjantin'deki yetenek sıkıntısının sonuçlarında hafif bir iyileşme görülse de, işverenlerin ihtiyaç duydukları yetenekleri elde etmeleri önemli bir zorluk olmaya devam ediyor. ManpowerGroup Arjantin CEO'su ve Başkanı ve Latin Amerika Yetenek Çözümleri Direktörü Luis Guastini, "Bu nedenle, başlıca zorluklardan biri, insanların iş gücü piyasasının talep ettiği yumuşak becerileri geliştirebilmelerini sağlayacak şekilde eğitim modellerini yeniden düşünmektir " dedi.

"Öte yandan şirketler, insanların tercihleri ​​ve yeni pazar eğilimleriyle ilgili olarak ne sunduklarını kendilerine sormalılar."

Anket, bu bağlamda işverenlerin mevcut açığı kapatmak için neler yaptığını da ortaya koyuyor:

Buna karşılık, yetenek açığının küresel ortalaması %74'tür . Nitelikli eleman bulma konusunda en çok zorluk çeken ülkeler Almanya (%86), İsrail (%85) ve Portekiz (%84) olurken, bu konuda en az zorluk çekenler ise Kolombiya (%59), Polonya (%59) ve Porto Riko (%53).