Yargı reformu nitelikli personelin kitlesel kaçışına neden oluyor

Yargı Reformunun doğrudan ve endişe verici bir sonucu gerçekleşiyor: benzeri görülmemiş bir istifa ve erken emeklilik dalgası yargıyı deneyimli personelden mahrum bırakıyor. Uzmanlar bunun siyasallaşmaya ve yolsuzluğa kapı açtığı konusunda uyarıyor.

Hakimlerin, sulh hakimlerinin ve yargıçların halk oylamasıyla seçilmesini öngören tartışmalı Yargı Reformu, Meksika'daki yargının yapısını parçalamakla tehdit eden bir iç krizi tetikledi. Resmi rakamlar, yeni sistem uygulanmadan önce erken emekliliği veya istifayı tercih eden nitelikli personelin kitlesel bir göçünü ortaya koyuyor.

Sadece 2025'in ilk beş ayında, Sosyal Güvenlik ve Devlet Çalışanları Hizmetleri Enstitüsü (ISSSTE), Yargı'dan 436 çalışanın emekli olduğunu kaydetti. Bu rakam, 2024'ün tamamı için toplam olan 433'ü çoktan aştı ve 2018'de kaydedilen rakamdan üç kat daha yüksek. Bu olgu bir tesadüf değil; çalışanların kendilerinin de söylediği gibi liyakate dayalı yargı kariyerini mahveden bir reforma doğrudan bir tepkidir.

Öneri: Yargıda emeklilik oranlarının 2018-2025 yılları arasında katlanarak arttığını gösteren karşılaştırmalı bir grafik.

Bu göç sadece sayılarla ilgili değil, aynı zamanda paha biçilmez insan sermayesinin kaybıyla da ilgilidir. Ayrılanlar, yılların deneyimine, uzmanlaşmış bilgiye ve kurumsal hafızaya sahip yargıçlar, hakimler ve teknik personeldir. Seçim Laboratuvarı müdürü Arturo Espinosa Silis, durumu kariyerlerin sıkı çalışma, akademik hazırlık ve rekabetçi sınavlar üzerine inşa edildiği bir dönemin sonu olarak tanımlıyor.

Reform, uzmanlaşmadan çok halk oylamasına öncelik vererek net bir mesaj gönderdi: deneyim ve liyakat artık ilerlemenin yolu değil. Bu, mesleki geleceklerinin kısa kesildiğini gören bir hukukçu neslinin moralini bozdu. Sonuç, adaletin yönetiminin kalitesi ve verimliliği üzerinde doğrudan sonuçları olan, doldurulması zor bir boşluk bırakacak bir "beyin göçü"dür.

Deneyimli personelin kitlesel göçü daha da büyük bir sorun yaratıyor: Bu boşlukları kim dolduracak? Ocak 2025'te Federal Yargı Konseyi mahkemelerde ve mahkemelerde 329 boş pozisyon bildirdi, bu sayı Ekim 2024'teki sayının iki katı.

"Birçok kişi deneyim veya bilgi eksikliği olan patronlara sahip olmak istemeyecektir... Önemli pozisyonların tahsisinin siyasi rüşvet olarak kullanılması riski var." – Seçim Laboratuvarı müdürü Arturo Espinosa Silis.

Uzmanlar tarafından doğrulanan korku, bu kilit pozisyonların teknik yeteneklerinden ziyade siyasi sadakatleri nedeniyle seçilen, yargı deneyimi olmayan kişiler tarafından doldurulacağıdır. Universidad Iberoamericana'nın bir raporu, son yargı seçiminde adayların neredeyse %60'ının yargı deneyimi olmadığını ortaya koydu.

Bu senaryo, soyut siyasi reformu sıradan vatandaşlar için elle tutulur bir riskle doğrudan ilişkilendirir. Deneyimsiz personel veya siyasi bağlılıkları olan kişiler tarafından işletilen bir adalet sistemi şunlara maruz kalır:

* Daha yavaş tempo: Yeni görevlilerin uzun bir öğrenme süreci geçirmesi gerekecek.

* Adli hatalar: Teknik bilgi eksikliği, dayanağı olmayan kararlara yol açabilir.

* Yolsuzluk ve kayırmacılık: Görevlerin "iyilik" amacıyla verilmesi kötü uygulamaları teşvik eder.

Sonuç olarak, adalet sistemini demokratikleştirmeyi vaat eden reform, daha yavaş, daha siyasallaşmış ve daha az güvenilir bir sistemle sonuçlanabilir ve bu durum, hukuki sorunlarına adil ve yasal bir çözüm arayan tüm Meksikalıları etkileyebilir.