Grupa Azoty Polisi daha iyi sonuçlar elde etti

Şirket yönetim kurulu pazartesi günü düzenlediği basın toplantısında, Grupa Azoty Police'in piyasa zorluklarına rağmen 2024 ve 2025'in ilk çeyreğinde mali sonuçlarında önemli bir iyileşme kaydettiğini duyurdu. Kurtarma planını istikrarlı bir şekilde uyguladığını ve bunun somut sonuçlar getirdiğini kaydetti. Ve şirketi gelecekte destekleyecek bir etken de Avrupa Parlamentosu'nun 1 Temmuz 2025'ten itibaren AB dışı gübrelere gümrük vergisi uygulanması kararı olacak.

Pazartesi günü GA Polis Merkezi'nde düzenlenen konferansta, Polis şirketinin yönetimi verimliliğinde iyileşme olduğunu gösteren verileri sundu.

- Hatırlatayım, 2023 yılını bir milyar zlotinin üzerinde net zararla kapattık, zira Polis Başkent Grubu düzeyinde bir milyar yetmiş milyon zlotiydi bu. Ancak 2024'teki kaybın sadece yetmiş iki milyona ulaşacağını, yani şirketin sonucunda bir milyar doların üzerinde bir iyileşme olacağını söyledi Grupa Azoty Police Başkanı Andrzej Dawidowski. - 2024'ün son iki çeyreğine ve 2025'in ilk çeyreğine baktığımızda, hepsi pozitif EBITDA sonucuyla, yani sözde operasyonel faaliyetlerden pozitif sonuçla biten çeyrekler var. Ve bu durum, bu şirketin aslında -belki herkesin beklediği kadar çabuk olmasa da- sözde normal iş verimliliğine ulaşma ve büyük zararlar yaratma döneminden önce sürdürdüğü trendlere geri dönme yeteneğine sahip olduğu konusunda bizi iyimserlikle dolduruyor.

Cumhurbaşkanı, bu iyileşmenin, verimliliği artırmayı, sabit maliyetleri düşürmeyi, kaliteyi ve üretim maliyetlerini iyileştirmeyi amaçlayan 500'den fazla farklı girişimi içeren geniş tabanlı "Azoty Biznes" programının hayata geçirilmesinin bir sonucu olduğunu vurguladı. 2024 yılında sabit giderler bir önceki yıla göre 115 milyon PLN'den fazla azaltıldı.

- Öncelikle müdür ve yönetici kadrolarını ilgilendiren tüm teşkilat yapısını değiştirdik, dedi. - Bugün itibariyle direktör seviyesinde sekiz direktörümüz var, bunu 16'dan düşürdük, ayrıca öncelikle bilgi akışını iyileştirmek, karar alma süreçlerini kısaltmak ve şirketin günlük işlerini çok daha hızlı ve akıcı bir şekilde yürütmesini sağlamak için yönetim pozisyonlarında da büyük bir azaltma yaptık.

Şirketin istihdamı yıl içerisinde yaklaşık 400 kişi azaldı. Yönetim, sürecin çalışanlar açısından "barışçıl" olduğunu vurguladı. Azaltmaların başlıcaları emeklilik hakkı kazanan çalışanlar, uzatılmayan belirli süreli sözleşmeleri olan çalışanlar ve üretim kapasitesinin azalması sonucu gereksiz hale gelen uzman pozisyonlarındaki yaklaşık yirmi kişinin doğrudan işten çıkarılmasıydı (şirket şu anda önceki kapasitesinin %60'ıyla üretim yapıyor). Yönetim aynı zamanda yılbaşından bu yana onlarca yeni kişiyi işe alarak fiziksel pozisyonlardaki personel açığını da kapattığını söylüyor.

- Sendikalarla her zaman ve her türlü versiyonda anlaşmaya varmak için çalışıyoruz" diye konuştu. - Elbette kolay değil ama sorumluluk ve akılcı yaklaşım görüyoruz. 2024'te toplu iş sözleşmesi anlaşmasını bir ölçüde askıya almayı başardık, ayrıca Polonya'daki asgari ücret seviyesindeki değişiklikle de ilgili olan 2025'teki sözde maaş değişiklikleri konusunda sendikalarla anlaşmayı başardık. Yönetim olarak sendikaların katkısını ve yönetimle müzakerelerde sergilenen bu son derece rasyonel yaklaşımı gerçekten takdir ediyoruz.

Bu konuyla ilgili daha fazla bilgi 3 Haziran 2025'ten itibaren "Kurier Szczeciński" ve eKurier'de.

Agnieszka Spirydowicz