Birincil sağlık bakımında önemli ilerleme kaydedilemiyor

Birincil Sağlık Bakımı (BSB) uzmanları, sağlık acil durum planının bu alanda önemli bir ilerleme sağlamadığını belirterek, anahtarın insan kaynaklarını güçlendirmek olduğunu söylüyor.

Lusa'nın temas kurduğu Portekiz Genel ve Aile Hekimliği Derneği (APMGF) ve Ulusal Aile Sağlığı Birimleri Derneği (USF-AN), yarışmaların daha basit ve hızlı yapılmasını ve özellikle yoksun bölgelerdeki meslek sahiplerine teşviklerin artırılması gerektiğini belirtti.

"Siyasi söylem her zaman birincil bakımın sağlık hizmetimizin direği olduğu yönündeydi (...). Ancak daha sonra bunun somut önlemlerle uyumlu hale getirilmesi gerekiyor", diye savundu USF-NA'dan Diogo Urjais.

“Toplumsal uyum açısından birincil sağlık hizmetlerine önem veriyorsak, (…) bütünleşik önlemlere sahip olmamız gerekir”.

Diogo Urjais, yıllardır aile hekimi açığından söz edilmesine rağmen, hala yaklaşık 1.000 hekim, 340'tan fazla hemşire ve 350 klinik sekreteri açığının bulunduğunu söyledi.

APMGF Başkanı, CSP'ler için insan kaynağı eksikliğinin de kritik bir sorun olduğunu söylüyor: "Her zaman aynı şeyle uğraşıyoruz, bu özel durumda, Ulusal Sağlık Hizmetinde aile hekimi eksikliği".

Nuno Jacinto, Genel ve Aile Hekimliği alanında yeni mezun uzmanlar için 579 boş kadronun yer aldığı ve bunların 97'sinin yoksunluk olarak değerlendirilen bölgelerde yer aldığı son yarışmanın henüz başlatılmamış olmasından duyduğu üzüntüyü dile getirdi.

Bu yıl kadro haritasının daha erken yayınlanması nedeniyle zaman kazanıldığını kabul eden Başkan, ancak bu avantajın kaybedildiğini söyledi.

"Her zaman var olan bu bürokratik prosedür bizi şaşırtıyor. Neden basitleştirilmiyor?" Yarışmanın açılmasını beklerken yeni mezun doktorların “ayrıldıklarını” hatırlatarak, şöyle konuştu:

Her iki yetkili de sağlık merkezlerine daha fazla görev yüklenmesinin (örneğin son dönemde idrar kaçırma ürünleri veya hijyenik ped ve tampon dağıtımı) "zorlukları artırdığını" hatırlattı.

“Zaten kötü olan bir durumu daha da kötüleştirdik. (…) Bez meselesi vardı, adet onuru meselesi vardı ve şimdi de farklı kuralları olan çok amaçlı iş göremezlik belgeleri meselesi var ve basitleştirmeye çalışırken aslında bazı doktorlar için daha da şüpheli işler yaratıyoruz” dedi.

Sosyal ve özel sektör tarafından yönetilebilen Aile Sağlık Birimleri Model C (USF C) sorulduğunda, her ikisi de profesyoneller için daha iyi koşullar sunamayacaklarını ve sonuç olarak onları zaten ihtiyaç duyulan yerlerde aradıklarını sorguladılar.