Ruslara dolandırıcı işverenlerin belirtileri anlatıldı

Dijitalleşme çağında, giderek daha fazla işveren, hat personeli işe almak için çevrimiçi platformlara geçiyor ve aralarında vicdansız oyuncular da var, dedi göç gündemi ve personel alımı konusunda uzman, Göçmen Hizmetleri platformu yöneticisi Andrey Kladov. Lenta.ru ile yaptığı bir röportajda, Ruslar için vicdansız işverenlerin belirtilerini sıraladı.

Uzman, öncelikle sahte şirketlere karşı dikkatli olmanız gerektiğine ikna oldu. Bu kuruluşların, tanınmış işverenler gibi davranarak sahte web siteleri ve profiller oluşturduğunu belirtti. Amaçları kişisel verileri veya hatta "belge işleme" ücretlerini toplamak. Bu tür dolandırıcılardan kaçınmak için, her zaman şirketin iletişim bilgilerini ve bağımsız kaynaklardaki yorumları kontrol etmelisiniz, diye belirtti Kladov.

İkinci olarak, bir iş arayan hayali bir işe alım ajansıyla karşılaşabilir, kaynak Lenta.ru'ya söyledi. Gerçek bir ajanstan farklı olarak, boş pozisyonlara veya bir sınava erişim için ödeme gerektiriyor - bu dikkatli olmak için bir neden, diye vurguladı konuşmacı.

Üçüncü dolandırıcı kategorisi ise geçmişi olmayan, daha önceki projeleri veya müşterileri hakkında bilgi vermeyen işverenlerdir.

Kladov, "Şirket ve piyasadaki itibarı hakkında daha fazla ayrıntı isteyin. Meşru işverenler, başarılarından ve çalışan yorumlarından gurur duyacaktır" tavsiyesinde bulundu.

Uzman, piyasa oranının önemli ölçüde üzerinde maaş teklif eden işverenlerin de dolandırıcı olabileceği konusunda uyardı. Sektör ortalamasının iki ila üç katı üzerinde bir maaş vaadi açık bir uyarı işaretidir dedi. Genellikle bu tür teklifler adayları çekmek ve daha sonra onları vize veya eğitim gibi "zorunlu" hizmetler için ödeme yapmaya kandırmak için kullanılır. Sonuç olarak, gerçek bir istihdam yerine, başvuran bir tuzağa düşer ve parasını ve zamanını kaybeder, dedi Kladov.

"Ayrıca dolandırıcılar kolay ve yüksek ücretli bir iş yanılsaması yaratmak için cazip koşullar kullanabilirler. Örneğin, deneyim veya yeterlilik gerektirmeyen yüksek maaşlı bir pozisyon teklif edilebilir, bu da endişelere yol açmalıdır. Teklif gerçek olamayacak kadar iyi görünüyorsa, karar vermeden önce şirketi, şirket hakkındaki yorumları ve çalışma koşullarını dikkatlice kontrol etmeniz daha iyi olur," diye paylaştı.

Bazı dolandırıcılar hesaplara erişim bile talep edebilir. Örneğin, başvuranın mali güvenilirliğini doğrulamak için bir "ön kontrol" teklif edebilir ve kendisinden bir kart veya banka hesap numarası vermesini isteyebilirler. Bu standart bir prosedür gibi görünebilir, ancak gerçekte saldırganlar yalnızca başka birinin mali bilgilerine erişmeye çalışmaktadır, dedi uzman.

VTB uzmanları daha önce, suçluların okul psikologları veya metodologları gibi davranarak velileri arayıp paralarını çalmaya çalıştıkları güncel bir dolandırıcılık planını tespit etmişti .