İşçi Partisi, Hindistan'la yapılan ticaret anlaşmasının göçmenleri işe almanın 11 bin sterlin daha ucuz olması anlamına gelmesiyle İngiliz işçilerine ihanet ediyor

İşçi Partisi , Hindistan ile yaptıkları ticaret anlaşmasının, işletmelerin Hintli işçileri getirerek binlerce tasarruf sağlayabileceği anlamına geldiğini gösteren yeni verilerden sonra İngilizlere 'ihanet etmekle' suçlandı. Keir Starmer, anlaşmayı Britanya ve ekonomisi için büyük bir destek olarak gösterdi. Ancak, vergi konusunda büyük bir taviz, İngiliz istihdam beklentilerine zarar verebilir.

İşçi Partisi, Başbakan Modi ile bir 'Çift Katkı Sözleşmesi' (DCC) üzerinde anlaştı, bu da Hindistan işletmelerinin Britanya'ya geçici olarak gönderilen Hindistanlı işçiler için Hazine'ye Ulusal Sigorta Katkıları ödemek zorunda kalmayacağı anlamına geliyor. Muhafazakarlar şimdi bunun, firmalar tarafından getirilen her bir Hindistanlı işçi için binlerce poundluk vergi indirimi anlamına gelebileceğini hesapladı. Buna, Doncaster yerine Delhi'den bir yazılım mühendisini geçici olarak gönderen bir işletme için tam 11.168 poundluk vergi indirimi de dahildir.

Bulgulara tepki gösteren Gölge Ticaret ve Ticaret Bakanı Andrew Griffith, "İşçi Partisi'nin Hintli görevlilere yönelik iki kademeli vergi indirimleri, çalışkan İngilizlere pahalıya mal olma riski taşıyor." dedi.

"Bu, İngiliz işçiler için daha az fırsat ve daha düşük maaşlar anlamına gelebilir.

"İki kademeli Keir ülkemizi savunmayacak ve İngiliz halkına hizmet sunamayacak. İngiltere daha iyisini hak ediyor."

Başka bir örnekte, Bangalore'dan bir BT danışmanı getiren bir Hint firmasının, Birmingham'dan aynı becerilere sahip birini işe almasına kıyasla 7.211 £'a kadar tasarruf sağlayacağı belirtiliyor.

Bu örnekte, Hindistan'daki bir BT danışmanının ortalama maaşı 12.000 £ olurken, İngiltere'deki ortalama maaş 52.000 £'dur.

Hindistan'daki bu işçinin sosyal güvenlik faturası (SGK'larına eşdeğer) 2.889 sterlin olurken, İngiliz işçilerinin Hazine'ye ödediği 10.099 sterlinlik tutara kıyasla çok daha düşük.

Göçmen sağlık ek ücretini hesaba kattığımızda bile, bu işletme Hintli işçiyi işe alıp onu İngiltere'ye göndererek, yerli bir İngiliz işçiyi işe almaktan 6.000 £'dan fazla tasarruf edecektir.

Vergi tasarrufları büyük ölçüde Hindistan'da temel işlerdeki ortalama maaşların çok daha düşük olmasından kaynaklanıyor. Hindistan'da bir BT danışmanına İngiltere'dekinden yılda ortalama 35.000 £ daha az ödeme yapılıyor.

Hazine Bakanlığı sözcüsü hesaplamaları yalanlasa da bakanlık bu hafta İngiliz işletmelerine yönelik vergi indiriminin gerçek maliyetini örtbas etmeyi planladığını söyledi.

Express'in bilgi edinme özgürlüğü talebi, Hazine'nin İngiliz vergi mükelleflerine maliyeti tahminlerini elinde tuttuğunu, ancak bunları yayınlamaktan kaçınmak için bahaneler ürettiğini ortaya koydu.

Hindistan Hükümeti, DCC anlaşmasını “büyük bir zafer” ve “benzeri görülmemiş bir başarı” olarak nitelendirerek yeni ticaret anlaşmasının kutlanmasına öncülük ederken, İngiltere Hükümeti tavizi küçümsemeye çalıştı.

Delhi, anlaşmanın "Hint hizmet sağlayıcılarını İngiltere'de önemli ölçüde daha rekabetçi hale getireceğini" söyledi.

İçişleri Bakanlığı, muazzam vergi indiriminin yanı sıra aşçıları, yoga öğretmenlerini ve müzisyenleri ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kişileri de temel çalışanlar listesine eklemeyi kabul etti.

Bir Hükümet sözcüsü şunları söyledi: "Bu doğru değil. Hint uyruklular vergi indirimi almayacak ve anlaşma, geçici vizelere sahip az sayıda yüksek vasıflı, yüksek maaşlı profesyonelle sınırlı."

“Hindistan ile yaptığımız ticaret anlaşması, İngiliz şirketleri ve çalışanları için büyük bir destek sağlıyor, ekonomimizi 4,8 milyar sterlin büyütüyor ve ücretleri her yıl 2,2 milyar sterlin artırıyor. Bu da Değişim Planımızın bir parçası olarak ülke çapındaki çalışanların cebine daha fazla para girmesini sağlıyor.”