Der Vierte Senatsausschuss hat dem Arbeitsreformprojekt in seiner dritten Debatte zugestimmt.

Die Arbeitsmarktreform hat ihre dritte Debatte im Vierten Ausschuss des Senats bestanden und wird nun in die Plenarsitzung gehen und anschließend mit dem Text des Repräsentantenhauses abgeglichen.

Einer der umstrittensten Punkte der Debatte war, dass der Nachtzuschlag bereits ab 19 Uhr gelten solle. und dass es für Klein- und Kleinstunternehmen eine Ausnahme geben soll, damit die Zuschläge ab 21 Uhr fortbestehen. (Artikel 11).

Allerdings wurde ein Vorschlag der Senatorin Angélica Lozano angenommen , in dem sie forderte, diese Ausnahme abzuschaffen, damit der Zuschlag ab 19 Uhr für alle Arbeitnehmer gilt und die Regierung Programme zur Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen umsetzt. Somit blieb der Artikel in seiner bereits im Repräsentantenhaus verabschiedeten Fassung bestehen.

„Wir werden im Plenum des Senats die Möglichkeit eines Zuschlags ab 18.00 Uhr diskutieren“, sagte Arbeitsminister Antonio Sanguino nach der Verabschiedung.

Ähnliches geschah mit Artikel 15, der sich mit der Bezahlung von Sonn- und Feiertagen befasst. Obwohl der Vorschlag vorsah, dass Sonntage zu 100 Prozent und Feiertage zu 75 Prozent bezahlt würden, stimmten die Senatoren einem anderen Vorschlag Lozanos zu, der vorsah, auch Feiertage zu 100 Prozent zu bezahlen.

Die Senatoren beschlossen, die umstrittensten Artikel einzeln zu genehmigen. Darunter auch die beiden, die über den Vertrag der Sena-Azubis (23 und 25) sprechen.

Einerseits wurde das Gesetz verabschiedet, das Ausbildungsverträge als Sonderform des Arbeitsrechts definiert und die Vergütung wie folgt festlegt : 75 Prozent des Mindestlohns während der Ausbildungsphase und 100 Prozent während der Praxisphase. Andererseits ließen sie den Bericht unverändert, fügten aber mehrere Vorschläge zur Diskussion im Senatsplenum hinzu: So müssten Unternehmen, die die Ausbildungsquote einhalten müssen, dem SENA für jeden nicht eingestellten Auszubildenden monatlich das 1,5-fache des Mindestlohns zahlen.

Auch Artikel 6 blieb so, wie er im Bericht war, nämlich der, der vorsieht, dass befristete Verträge nur für einen Zeitraum von höchstens fünf Jahren abgeschlossen werden können.

Im ersten Block wurden 42 Artikel ohne Vorschläge genehmigt. Dies waren die folgenden: 1, 4, 5, 8, 14, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 31, 32, 33, 39, 40, 41, 42, 44, 46, 47, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72 und 74.

So zielt Artikel 18 beispielsweise darauf ab, die Unterordnung einzuschränken, Artikel 19 zielt darauf ab, Menschen vor Diskriminierung zu schützen und Artikel 21 besagt, dass produktive Tätigkeiten von Gefangenen als Berufserfahrung anerkannt werden.

Darüber hinaus legt Artikel 24 fest, dass Medizinstudenten, die die Zulassungsvoraussetzungen für das obligatorische medizinische Praktikum erfüllen , ein monatliches Gehalt erhalten, das nicht unter dem Mindestlohn liegen darf , und Artikel 29 schlägt einen Lohnkostenzuschuss vor, mit dem Ziel, die Beschäftigung insbesondere in Kleinst- und Kleinunternehmen zu formalisieren.

Artikel 46 besagt, dass die Arbeitszeit von Journalisten die maximale tägliche Arbeitszeit nicht überschreiten darf. Artikel 56 befasst sich mit den verschiedenen Formen der Telearbeit, die im Land verfügbar sind. und Artikel 61 besagt, dass die Regierung angesichts der durch den technologischen Fortschritt bedingten Automatisierung eine öffentliche Politik zum Arbeitsschutz und zum Übergang umsetzen wird.

Anschließend wurde lediglich Artikel 17 verabschiedet, der einen neuen gesetzlichen Bonus festlegen soll, wenn das Unternehmen um mehr als 4 Prozent wächst . Schließlich wurden 12 weitere Artikel verabschiedet, aus denen die Vorschläge entfernt wurden und als Akten verblieben. Dies waren: 26, 27, 28, 29, 30, 36, 38, 43, 45, 48, 50, 51.

Und nach einer mehr als einstündigen Pause wurde beschlossen, 14 weitere Artikel in der vorgelegten Form anzunehmen und die 50 diesbezüglich eingereichten Vorschläge verschiedener Senatoren zu berücksichtigen. Dies waren der 2., 3., 7., 9., 10., 12., 13., 16., 34., 35., 37., 49., 63. und 73.

So ist in Artikel 9 von einer erhöhten Arbeitsplatzsicherheit die Rede und in Artikel 12 ist festgelegt, dass die wöchentliche Arbeitszeit 42 Stunden beträgt und Unternehmen vier Arbeitstage und drei Ruhetage haben dürfen.

Mitten in der Debatte brachte der Liberale Jhon Jairo Roldán die Notwendigkeit zur Sprache , für drei der im Bericht enthaltenen Punkte eine finanzielle Genehmigung einzuholen : die Formalisierung der 40.000 Gemeindemütter, die Formalisierung der Lebensmittelverarbeiter im Schulspeisungsprogramm (PAE) und den Mindestlohn für obligatorische medizinische Praktika.

Daraufhin versicherte Finanzberater Jorge Coronel, dass das Ministerium morgen auf die Anfrage nach einer Haushaltsgarantie antworten werde. „Wir glauben, dass die Ressourcen für die Formalisierung der Tätigkeit von Müttern und Lebensmittelverarbeitern in der Gemeinde vorhanden sind“, sagte er.