Kolumbianischer Gesetzentwurf sieht Sonderrente für Arbeitnehmer in Hochrisikoberufen vor

Der kolumbianische Kongress prüft derzeit einen Gesetzentwurf, der die Gewährleistung einer besonderen Altersrente für Arbeitnehmer vorsieht, die risikoreichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind.

Die Initiative legt klare Kriterien für die Anerkennung der Leistung fest und stärkt gleichzeitig die Pflichten der Arbeitgeber und der Träger der Sozialversicherungssysteme.

Der Gesetzentwurf, der von Abgeordneten verschiedener politischer Parteien unterstützt wird, sieht die Einführung einer Sonderrente für Arbeitnehmer vor, deren Arbeit ihre gesunde Lebenserwartung verringert oder einen vorzeitigen Ruhestand erforderlich macht.

Die Aufnahme neuer Berufe wird auch durch einen technischen Leitfaden ermöglicht, den das Arbeitsministerium auf der Grundlage nationaler und internationaler Kriterien für den Arbeitsschutz herausgeben und regelmäßig aktualisieren muss.

Arbeitgeber sind verpflichtet, einen zusätzlichen Beitrag von 10 % zu leisten, solange der Arbeitnehmer in einem risikoreichen Beruf tätig ist, unabhängig davon, ob er die Mindestanzahl an Wochen bereits absolviert hat. Bei Nichteinhaltung dieser Verpflichtung drohen Strafen, die das 800-fache des aktuellen gesetzlichen monatlichen Mindestlohns übersteigen können.

Wenn der Arbeitgeber den Risikocharakter einer Tätigkeit nicht erkennt, kann der Arbeitnehmer beim Arbeitsministerium eine Hochrisikobescheinigung beantragen. Dieser Antrag muss innerhalb von maximal 30 Kalendertagen bearbeitet werden und basiert auf der beruflichen Laufbahn des Arbeitnehmers, der Arbeitsumgebung und einer Risikobewertung gemäß dem Arbeitsschutzmanagementsystem.

Sobald das Risiko überprüft wurde, wird der Fall zur Bearbeitung an Colpensiones und die Renten- und parafiskalische Verwaltungseinheit weitergeleitet.

Das Gesetz sieht außerdem die Schaffung eines nationalen Identifikations-, Registrierungs- und Überwachungssystems für Arbeitnehmer und Unternehmen vor, die in Berufen mit hohem Risiko tätig sind. Dieses System muss mit den Datenbanken der Renten- und Berufsrisikosysteme kompatibel sein.

Die Colpensiones sind für die Anerkennung und Auszahlung dieser Sonderrente zuständig, auch für Arbeitnehmer, die dem System der individuellen Ersparnisse mit Solidarität angeschlossen sind und ohne zusätzliche Anforderungen in das System der Durchschnittsprämie wechseln können.

Das Arbeitsministerium hat sechs Monate Zeit, um den technischen Leitfaden zur Identifizierung von Hochrisikoberufen herauszugeben und ein dreigliedriges Komitee – bestehend aus Regierung, Arbeitgebern und Arbeitnehmern – zu bilden, das den Leitfaden weiterentwickelt und alle fünf Jahre aktualisiert.