Das Gifi-Management setzt den Entlassungsplan für die Unternehmenszentrale aus

„Diese gemeinsame Entscheidung wird es Herrn Christophe Mistou ermöglichen, wenn er am 1. September sein Amt als Vorstandsvorsitzender antritt, die Situation zu analysieren und eine Zielorganisation aufzubauen, die seiner Vision entspricht“, schrieb Gifi in einer Pressemitteilung, in der es heißt, dass das weitere Verfahren in elf zur Schließung vorgesehenen Filialen (116 Stellenverluste) abgeschlossen werde.

Diese Pläne hatte der Konzern Anfang April angekündigt, um sich nach zwei Jahren der Verluste – den ersten in seiner 1981 begonnenen Geschichte – zu erholen.

Die Probleme von Gifi begannen mit einer verpfuschten IT-Systemumstellung im Jahr 2023 und wurden durch die Konkurrenz anderer Geschäfte (Action, Maxibazar) und Internetplattformen wie Temu noch verschärft.

Nach der Umschuldung im vergangenen Jahr erhielt Gifi im Januar von seinen Banken einen Finanzhilfeplan im Austausch für eine neue Unternehmensführung und den Rückzug des Markengründers Philippe Ginestet.

Seitdem haben sich mehrere Führungskräfte an der Spitze des Unternehmens abgelöst, das im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro erzielte, und der derzeitige CEO von Mr.Bricolage, Christophe Mistou, wird im September den Vorstandsvorsitz übernehmen.

In seiner Pressemitteilung erklärt Gifi, dass „die im vergangenen April vom ehemaligen Management beschlossene Zielorganisation den für das Unternehmen notwendigen strategischen Turnaround nicht ermöglichte.“

Er fügte hinzu, dass, „wenn sich herausstellt, dass Anpassungen notwendig sind“, nach der Ankunft von Herrn Mistou „Verhandlungen im Lichte des neu etablierten sozialen Dialogs aufgenommen werden“.

„Es wird keinen Sozialplan geben, was zumindest vorübergehend für 186 Stellen eine gute Sache ist“, sagte Pierre Laffore, ein Vertreter der Mehrheitsgewerkschaft CFDT, gegenüber AFP. „Ich weiß nicht, wer genau dafür verantwortlich ist; CFDT und Management übernehmen gemeinsam die Verantwortung dafür.“

Die Marke wollte ihre Belegschaft in Frankreich zunächst um 5 % von insgesamt 6.000 Mitarbeitern reduzieren, indem sie 186 von 730 Stellen in der Zentrale und 116 in den zur Schließung vorgesehenen Filialen abbaute.

Der Termin für die Verhandlungen über die Konditionen des Beschäftigungssicherungsplans in der Zentrale wurde nach mehreren Verschiebungen auf nächsten Freitag festgesetzt.