Telearbeit bei jungen Menschen: Unternehmen müssen ein schwieriges Gleichgewicht finden
Von Christian Mouly und Gabrielle Richard
Veröffentlicht am
Junge Arbeitnehmer befürworten zwar ebenso wie ältere Arbeitnehmer die Telearbeit, befürchten aber auch, dass die Arbeit im Homeoffice ihre Integration ins Team und ihre berufliche Weiterbildung beeinträchtigen könnte. VALLAURI Nicolas / PHOTOPQR/LA PROVENCE/MAXPPP
Junge Arbeitnehmer befürworten zwar wie ältere Arbeitnehmer die Telearbeit, befürchten aber auch, dass die Arbeit im Homeoffice ihre Integration ins Team und ihre berufliche Weiterbildung beeinträchtigt. Angesichts dieser Einschränkungen haben einige Unternehmen ihre Organisationsstruktur überdacht.
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