„Alles außer Arbeit.“ Remote-Mitarbeiter nehmen ihre Verantwortung nicht so ernst

Staubwischen, mit dem Hund spazieren gehen und Hühnchen braten – diese und andere Dinge scheinen Heimbüroangestellte zwischen ihre beruflichen Pflichten zu quetschen (oder anstelle dieser). Dies beunruhigt die Arbeitgeber. Daten der Plattform Freelancehunt zeigen, dass Unternehmen auf externe Arbeitskräfte zurückgreifen. Sie erhöhten ihre Budgets hierfür um rekordverdächtige 51,5 Prozent.

Die Mitarbeiter selbst geben zu, dass bei der Arbeit von zu Hause zwischen Geschäftstreffen und Treffen mit Freunden immer wieder Treffen stattfinden. In der anonymen Umfrage von Freelancehunt geben sie auch zu, zu putzen, mit dem Hund spazieren zu gehen, einzukaufen, das Fahrrad zu reparieren, Abendessen zu kochen, mit den Kindern zu spielen, zu meditieren und eine neue Sprache zu lernen.

- Ich würde dieser Liste noch weitere Tätigkeiten von Remote-Mitarbeitern hinzufügen, was an sich kein Problem darstellt, solange die Aufgaben effektiv ausgeführt werden. Ein solches Modell erfordert jedoch die Berücksichtigung der Besonderheiten der Arbeit, der Reife der Teams und Organisationen sowie definierter Ergebnismetriken, da zeitnahe Ergebnisse für das Geschäft von entscheidender Bedeutung sind – kommentiert Bartłomiej Grygowicz, Delivery Manager und Mentor für Geschäftsanalysen.

Wie sich herausstellt, besteht keine Notwendigkeit, „leere“ Stunden bei der Arbeit zu arbeiten, solange die für einen bestimmten Tag zugewiesenen Aufgaben erledigt werden. Das Wichtigste ist, Ziele klar zu definieren, einen angemessenen Zeitpunkt für deren Umsetzung festzulegen und Ergebnisse durchzusetzen. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Team von zu Hause oder vom Büro aus arbeitet.

„Die Arbeit in einem Büro muss trotz des Anscheins größerer Kontrolle über den Mitarbeiter nicht unbedingt mit größerer Effizienz verbunden sein“, betont Oleg Topchiy, Gründer von Freelancehunt.

Dies wiederum führt zu einem dynamischen Wachstum des Marktes für Freiberufler. Der Rekordanstieg der Budgets für Freiberufler in Polen erreichte 51,5 %, während in ganz Mittel- und Osteuropa die Budgets um 26 % stiegen. Die Zahl der Auftragnehmer in der Region stieg um 11,6 %, die Zahl der Freiberufler um 14,4 %. Und das Wichtigste: Über 97 % der Projekte werden ohne Streitigkeiten umgesetzt.

Ankunft rot/ Gefühlsjagd

Quelle: