Despidos económicos: qué recordar de las últimas decisiones judiciales
El Tribunal de Casación ha recordado en dos recientes sentencias que el despido económico no es válido si las dificultades invocadas por el empresario son artificiales o debidas a una mala gestión. Por Aline Chanu, abogada del Colegio de Abogados de París
El despido económico da lugar a numerosos litigios ante los tribunales laborales. La falta de gravedad de la razón económica invocada y el incumplimiento por parte del empresario de su obligación previa de reasignar al trabajador son los argumentos más frecuentemente esgrimidos.
Sin embargo, el Tribunal de Casación ha sostenido desde hace tiempo que dicho despido carece de causa real y grave cuando es resultado de una negligencia culpable o incluso de una mala gestión...
L'Humanité
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