Vida empresarial. Calidad de vida en el trabajo: Una semana para volver a lo básico

La calidad de vida en el trabajo se ha debatido durante años. La Agencia Nacional Francesa para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT) la organizó por primera vez hace 21 años, en 2004, y ha abordado temas como la salud y la seguridad en el trabajo, el desarrollo de competencias y diversos mecanismos de gestión. Este año, la agencia nacional quiere volver a situar los principios fundamentales de una vida profesional plena y satisfactoria en el centro de la Semana de la Calidad de Vida y las Condiciones de Trabajo (QWLW). «El entorno, las condiciones de trabajo y el equilibrio adecuado entre la vida privada y la profesional son partes integrales de la calidad de vida en el trabajo, pero también lo es el significado del trabajo y del colectivo», afirma la dirección de ANACT.

El objetivo es incentivar a las empresas, tanto privadas como públicas, a implementar una organización que permita a todos los empleados participar a nivel social o ambiental: la posibilidad de actuar contra la discriminación, limitar el impacto ambiental de la empresa, etc. Este sentido de trabajo también debe encontrarse internamente con el intercambio de orientaciones y desafíos estratégicos, según indica Anact en su presentación de la semana QVCT 2025. El desarrollo de las habilidades de los empleados, así como la capacitación regular de los directivos, también forman parte de las recomendaciones de Anact.

Este año, la Semana de la Calidad de Vida en el Trabajo llegará a las oficinas, a todas las oficinas... y no solo a la máquina de café.

Encuentre toda la información sobre la semana QVCT en anact.fr .