Bono por contratación de mujeres 2025: requisitos oficiales publicados por el INPS
En 2025 regresa el Bono Mujer , un incentivo diseñado para incentivar la contratación de mujeres desempleadas en condiciones desfavorecidas. El INPS acaba de publicar la circular oficial con todas las instrucciones y requisitos necesarios para acceder a este importante beneficio. El objetivo es apoyar el empleo femenino en un mercado laboral que todavía presenta muchas dificultades, especialmente para aquellas en situación de vulnerabilidad.
Exclusiones del Bono por Contratación de Mujeres de 2025Quedan excluidos de la prestación los contratos de trabajo doméstico y las relaciones de aprendizaje , para los que la legislación vigente ya prevé cotizaciones a la seguridad social reducidas respecto a las generales.
La exención de cotizaciones se reconoce siempre que la contratación con contrato indefinido se refiera a mujeres de cualquier edad que, al momento de la contratación, cumplan al menos una de las siguientes condiciones:
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no haber tenido un trabajo remunerado de manera regular durante al menos veinticuatro meses, independientemente de su residencia;
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estar sin trabajo remunerado de forma regular durante al menos seis meses y residir en las regiones de la Zona Económica Especial Única para el Sur de Italia;
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ejercer profesiones o actividades laborales en sectores económicos caracterizados por importantes disparidades de empleo entre los géneros.
El acceso a la exención está sujeto a un incremento neto del empleo , calculado comparando los trabajadores de cada mes con la media de los últimos doce meses, con una corrección por contratos a tiempo parcial. No se consideran las reducciones de personal en empresas controladas o asociadas al mismo grupo.
La exención cubre el 100% de las contribuciones a la seguridad social del empleador , excluidas las primas y contribuciones del INAIL, hasta una por cada trabajadora, manteniendo sin cambios la tasa de pensión.
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