Por debajo de 50 PLN. Contra el gobierno: el salario mínimo no puede aumentar más
- El Gobierno ha presentado una propuesta para el salario mínimo en 2026
- A partir del 1 de enero de 2026, sería de 4.806 PLN brutos y la tarifa mínima por hora sería de 31,40 PLN brutos.
- La propuesta del gobierno ha provocado la oposición tanto de los empresarios como de los trabajadores.
- Según los empresarios, el aumento debería ser mucho menor y los trabajadores consideran que la propuesta es insuficiente.
El importe propuesto del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026, es decir, 4.806 PLN , supone un aumento de 140 PLN en comparación con el importe aplicable en 2025 (4.666 PLN), es decir, un 3%.
La tarifa mínima por hora propuesta para determinados contratos de derecho civil a partir del 1 de enero de 2026 será de 31,40 PLN , lo que también supone un aumento del 3%.
Sin embargo, como señala Super Biznes, la propuesta presentada no es del agrado ni de los empleadores ni de los empleados. Los empresarios piden un aumento mucho menor del salario mínimo, es decir, de 49 PLN brutos (33 PLN netos), el 1 % del salario actual. En su opinión, esto se debe al aumento de los costes de hacer negocios y al temor de una mayor carga para las empresas.
Según Super Biznes, los sindicatos (OPZZ, "Solidaridad" y el Foro Sindical) y el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social quieren cambios significativos en el salario mínimo.
Los primeros exigen un aumento del 7,5 por ciento (349 PLN brutos o 239 PLN netos) y los segundos un aumento del 7,6 por ciento (354 PLN brutos o 241 PLN netos).
La consecuencia de tener en cuenta estas reivindicaciones sería un salario mínimo de 5.015-5.020 PLN brutos (3.750-3.752 PLN netos), lo que es mucho más de lo que propone el Gobierno y supera definitivamente las expectativas de los empresarios.
A su vez, Agnieszka Majewska, portavoz de las Pequeñas y Medianas Empresas, envió una carta al primer ministro Donald Tusk, en la que llamó la atención sobre la difícil situación de los emprendedores. Enfatizó, como explica Super Biznes, que los costos de operación de las empresas están creciendo más rápido que sus ganancias.
Los empleados también se oponen a la propuesta del gobierno. Consideran que este aumento es insuficiente ante el aumento del coste de la vida en Polonia. Según ellos, los salarios deberían seguir creciendo dinámicamente para mantenerse al ritmo de la inflación .
Entre los argumentos clave contra los aumentos excesivos del salario mínimo se encuentra el temor a un estancamiento de la estructura salarial. Super Biznes explica que esto aplica tanto al sector privado como al público, donde las diferencias entre los salarios más bajos y los más altos podrían disminuir.
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