Étude de Stanford : près de la moitié des fondateurs de licornes américaines viennent de l'étranger

44 % des fondateurs de licornes américaines sont nés à l'étranger. Une étude de Stanford montre l'importance des talents internationaux pour le marché des startups américaines.

Cette statistique ne devrait pas plaire au président américain Donald Trump, qui tente actuellement d'empêcher les étudiants étrangers de venir aux États-Unis : selon une étude de la Stanford Venture Capital Initiative , 44 % des fondateurs de licornes américaines ne sont pas originaires des États-Unis, mais sont nés à l'étranger .

L’analyse est basée sur plus de 500 startups qui ont atteint des valorisations de plusieurs milliards de dollars entre 1997 et 2019.

La liste est largement dominée par 90 fondateurs nés en Inde.

Entre autres, le fondateur de Zenefits, Laks Srini, et le fondateur d'App Dynamics, Jyoti Bansal.

Au total, les fondateurs de licornes américaines sont originaires de 65 pays différents. L'Inde est suivie par Israël (53) et le Canada (42) parmi les pays les plus émigrés.

L'Allemagne se classe au milieu du tableau avec 18 fondateurs. Parmi les émigrés allemands figurent Peter Thiel (Paypal et Palantir), Jawed Karim, cofondateur de YouTube , et Andy Bechtolsheim, cofondateur de l'entreprise de logiciels Sun Microsystems avec Vinod Khosla.

Toutes les startups ne sont pas nées aux États-Unis. Huit pour cent des licornes américaines ont d’abord été fondées à l’étranger et n’ont été relocalisées que plus tard dans la Silicon Valley ou à New York.

Et en Amérique, le pays des opportunités illimitées, la valorisation d’un milliard de dollars a été rentable.

Les exemples les plus connus incluent Slack (Canada), Unity (Danemark) et Headspace (Royaume-Uni). Les destinations préférées des fondateurs internationaux restent la Californie, New York, le Massachusetts et le Texas.

Andy Puddicombe

L'étude de Stanford souligne l'importance des talents internationaux pour l'économie américaine, et en particulier pour le secteur des startups américaines. Pour les décideurs politiques, cela devrait se traduire concrètement par l'attraction et la rétention des talents.

Mais le président américain Donald Trump fait exactement le contraire. Il y a quelques jours, il a décrété une interdiction d'entrée de six mois pour les étudiants étrangers souhaitant intégrer l'Université Harvard.

Bien qu'un tribunal fédéral ait bloqué pour l'instant l'interdiction de voyager annoncée, la position claire de Trump à l'égard des étudiants étrangers demeure. Ce faisant, il se tire une balle dans le pied en matière d'innovation.

Peut-être que les prochaines licornes ne grandiront pas en Amérique, mais ailleurs. Car le talent existe dans le monde entier.