Quali sono i fattori che incidono maggiormente sulla salute mentale dei lavoratori?
La salute mentale continua a rappresentare una sfida in Messico . Ad esempio, sul posto di lavoro è considerato un fatto banale e, in molti posti, non è incoraggiato, il che porta ad un aumento della depressione e dell'ansia tra i dipendenti. Nel Paese la cultura del lavoro ha consolidato l’idea che lavorare “sotto pressione” sia una qualità, il che aggrava ulteriormente il problema .
In Messico, quattro lavoratori su dieci hanno sofferto di qualche tipo di disturbo mentale nel corso del 2024; tra gli intervistati, i più ricorrenti sono stati la depressione (19%) e l'ansia (15%). , secondo la quinta edizione del Mind Health Report , realizzato dal Gruppo AXA in collaborazione con Ipsos.
Leggi: Settimana PIOVOSA in arrivo a Guadalajara; previsioni per il 19-23 maggioSecondo il documento, Tra i fattori che maggiormente influenzano la salute mentale delle persone all’interno delle organizzazioni vi sono: :
- Il livello salariale, con il 63%
- Stabilità del lavoro con il 55%
- Tempi di consegna con il 55%
- Equilibrio tra lavoro e vita privata al 53%
Secondo il rapporto, Questi fattori generano stress lavorativo, che ha ripercussioni sulla vita privata dell'82% delle persone. , che rappresenta un aumento di tre punti percentuali rispetto all'anno precedente. COSÌ, Le principali conseguenze sono :
- Difficoltà a dormire
- Sintomi fisici come mal di testa o dolori muscolari, irritabilità, bassa produttività e difficoltà di concentrazione
L'analisi ha evidenziato che questo impatto negativo sul benessere emotivo dei dipendenti ha portato, negli ultimi 12 mesi, a un lavoratore su quattro in Messico a ottenere un congedo per malattia per problemi di salute mentale o psicologica, con un aumento di cinque punti percentuali rispetto all'anno scorso.
Il testo spiega in dettaglio che, nonostante nelle organizzazioni messicane vi siano delle sfide per quanto riguarda la salute mentale, solo il 41% degli intervistati ha dichiarato che l'azienda per cui lavora ha stabilito delle politiche a supporto del loro benessere psicologico, e il 57% dei lavoratori ritiene di non ricevere supporto dai propri datori di lavoro .
Domanda: Sabato INFERNO per Guadalajara; sta arrivando più calore"Avere iniziative per la salute mentale dei dipendenti è fondamentale per la cultura e la produttività di un'organizzazione. Se le persone sono sane, motivate e in linea con la missione aziendale, raggiungeranno il loro pieno potenziale, promuovendo il progresso personale e professionale", ha affermato AXA Messico.
La quinta edizione del Mind Health Report ha visto la partecipazione di 17.000 persone di età compresa tra 18 e 75 anni. Le indagini sono state condotte in 16 paesi, tra cui il Messico, durante l'ultimo trimestre del 2024.
* * * Rimani aggiornato sulle novità, unisciti al nostro canale WhatsApp * * *
OA
informador
