L'azienda nega il congedo di maternità alla dipendente proprietaria del bambino rinato e il caso va in tribunale

Una donna di 32 anni, proprietaria di una bambola reborn, si è rivolta al tribunale di Bahia per citare in giudizio l'azienda presso cui lavorava, a Salvador, dopo che le è stata negata la richiesta di congedo di maternità per prendersi cura della sua bambola iperrealistica.

Secondo la difesa del dipendente, la donna ha subito un “profondo shock psicologico” perché la sua richiesta di permesso è stata delegittimata e, di conseguenza, è stata oggetto di “scherno” sul posto di lavoro, oltre a vedere violati i suoi diritti. Il rapporto non ha individuato le informazioni di contatto dell'azienda.

L'azione si è svolta presso il Tribunale regionale del lavoro della V regione (TRT-BA). Tuttavia, la difesa della donna ha comunicato giovedì 29, in una lettera ufficiale alla TRT, che il proprietario del giocattolo ha abbandonato il caso dopo le ripercussioni del caso.

Secondo l'avvocato Vanessa de Menezes Homem, la vita del suo cliente "si è trasformata in un inferno" a causa di questa storia. La difensore ha dichiarato di essere stata perseguitata sui social media e di essere diventata bersaglio di commenti offensivi.

"Ciò che si intendeva con questa azione era un licenziamento indiretto dovuto al disagio psicologico quotidiano che la ricorrente ha sofferto nel suo ambiente di lavoro per aver scelto di trattare sua figlia come se fosse un oggetto inanimato, il che è certamente un suo diritto", ha informato il difensore.

"Meno di 24 ore dopo la presentazione della denuncia, la vita dei clienti coinvolti, e in particolare del querelante, è diventata un vero inferno", ha aggiunto.

Capire il caso

La donna lavorava come receptionist presso un'agenzia immobiliare dal 2020. Era stata assunta sulla base di un salario minimo e di un orario di lavoro dalle 8:00 alle 12:00.

Secondo la difesa della donna, quando ha comunicato la sua “condizione di madre” del bambino rinato e ha chiesto quattro mesi di congedo e gli assegni familiari, la dipendente è stata bersaglio di “scherno, scherno e assoluto diniego” da parte degli altri dipendenti.

"L'azienda non solo ha respinto le richieste sostenendo che la donna 'non era una vera madre', ma ha anche iniziato a mettere in imbarazzo la querelante di fronte ai colleghi, dicendo che 'aveva bisogno di uno psichiatra, non di sussidi'", si legge nella causa.

Secondo la difesa, la donna "ha subito un profondo shock psicologico quando la sua maternità è stata delegittimata, esposta al ridicolo e privata dei suoi diritti fondamentali. Si è sentita sminuita come donna, come madre, come persona".

I difensori sostengono che, anche senza biologia, la maternità della lavoratrice non è meno legittima e che il diritto ad essere madre è tutelato dal principio della dignità umana (art. 1, III, della Costituzione federale) e dal diritto al libero sviluppo della personalità (art. 5, X).

Per questo motivo è stata presentata una denuncia di lavoro, con richiesta di licenziamento indiretto, di risoluzione anticipata e di risarcimento dei danni morali per un importo di 10.000 R$.

Nella causa si sostiene che la proprietaria della bambola abbia creato un "profondo legame materno con la figlia rinata". “Sebbene non sia concepito biologicamente, è il risultato della stessa resa emotiva, dello stesso investimento psichico e dello stesso impegno affettivo che ogni maternità comporta.”

Ritiro dell'azione

L'udienza era prevista per il 28 luglio. Tuttavia, giovedì scorso, l'avvocato ha comunicato al Tribunale Regionale del Lavoro di voler ritirare l'azione legale dopo che la ripercussione del caso sulla stampa, secondo Vanessa Homem, ha danneggiato la vita del dipendente.

Il difensore sostiene che la donna ha dovuto disattivare i social media dopo aver subito molestie di massa sulle piattaforme e che gli avvocati, nei gruppi WhatsApp, facevano battute e addirittura istigavano all'aggressione fisica nei confronti della proprietaria del bambino rinato.

“Pertanto, data l’elevata copertura mediatica che il caso ha generato a livello nazionale e gli impatti causati e il rischio di danno all’integrità fisica della ricorrente e del suo avvocato (…), chiediamo che il procedimento sia sottoposto al segreto giudiziale, nonché il ritiro del presente ricorso, con deroga ai termini di ricorso”, ha informato l’avvocato.