Dove vanno a finire i soldi delle nostre riforme?

Ogni mese, i lavoratori in Portogallo vedono una parte del loro stipendio trasferita automaticamente alla Previdenza Sociale. Si tratta di un impegno obbligatorio, giustificato dalla promessa che un giorno questo contributo verrà restituito sotto forma di pensione di vecchiaia. Ma è davvero così?

In pratica, il sistema funziona in modo molto diverso da quanto molti immaginino. I contributi mensili non vengono accantonati in un conto individuale fino al momento del pensionamento. Il modello portoghese si basa su un sistema a ripartizione, il che significa che il denaro detratto oggi viene utilizzato per pagare le pensioni di coloro che sono già in pensione.

Un'eredità pesante

Quando questo sistema fu creato a metà del XX secolo, era urgente iniziare a garantire un reddito minimo a una popolazione anziana, spesso priva di qualsiasi protezione sociale. Il risultato fu un modello generoso in termini di criteri di accesso. A volte, bastavano solo tre anni di lavoro con contributi simbolici per avere diritto a una pensione minima.

Oggi, gli effetti di questa iniziativa continuano a farsi sentire. Le generazioni più anziane, con una breve carriera contributiva e bassi tassi di sconto, percepiscono pensioni superiori a quanto hanno contribuito in termini reali, a causa dell'inflazione accumulata, dell'aumento dei salari medi e, soprattutto, dell'aumento dell'aspettativa di vita media.

Lo squilibrio generazionale

Con il calo delle nascite, l'emigrazione dei giovani e l'invecchiamento generale della popolazione, il sistema è sottoposto a una pressione crescente. Ci sono sempre meno lavoratori a disposizione per sostenere un numero sempre maggiore di pensionati e tutti i segnali indicano un peggioramento di questa tendenza.

Per chi è attualmente economicamente attivo, le prospettive sono incerte. La possibilità di ricevere, in futuro, una pensione proporzionale ai contributi versati nel corso della vita appare sempre più remota. Alcuni parlano di pensionamenti posticipati, pensioni più basse o, in ultima analisi, di una completa trasformazione del modello.

Poi?

Considerata questa situazione, non sorprende che molti stiano iniziando a cercare alternative, che si tratti di risparmi, piani pensionistici privati ​​o investimenti personali. Ciò che un tempo era considerato un'integrazione, ora viene visto come una necessità.

Non si tratta di allarmismo, ma di realismo. Il modello attuale sta raggiungendo i suoi limiti. Senza serie riforme strutturali, il contratto intergenerazionale che sostiene il sistema potrebbe non essere più sostenibile.

In gioco non è solo la sostenibilità finanziaria della previdenza sociale, ma anche la fiducia stessa in uno Stato che ha promesso di premiare, in futuro, lo sforzo compiuto per tutta la vita. La generazione che ora versa i contributi ha legittime ragioni per chiedersi: stiamo pagando pensioni che non riceveremo mai?