Il Presidente ha ricevuto il Presidente dell'Agenzia per gli Affari della Funzione Pubblica Darkhan Zhazykbay
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Kassym-Jomart Tokayev è stato informato sui risultati delle attività dell'Agenzia per la funzione pubblica per il 2024, nonché sui piani per il periodo successivo.
Darkhan Zhazykbay ha presentato informazioni sull'automazione e la digitalizzazione dei processi del personale, i risultati dell'ampliamento del sistema informativo integrato eQyzmet, che consente la creazione di un database di potenziali candidati in base ai requisiti di qualificazione per un'area di specializzazione e funzionale.
Il capo dello Stato è stato informato dell'introduzione della funzionalità digitale "Selezione del personale", che consente di formare una valutazione dei candidati per posizioni di leadership sulla base di fascicoli personali elettronici. La selezione dei candidati avviene tramite una valutazione digitale che tiene conto del loro sviluppo personale e professionale.
Il Presidente è stato informato dei risultati dell'attuazione delle sue istruzioni sull'automazione delle attività del personale delle organizzazioni finanziate dal bilancio statale. Il presidente dell'Agenzia ha riferito che 19 organizzazioni subordinate di 8 agenzie governative sono collegate al sistema informativo del Servizio unificato del personale. Quest'anno si prevede di collegare circa 2.400 organizzazioni subordinate di 47 agenzie governative, che impiegano circa 500 mila persone.
Kassym-Jomart Tokayev ha ascoltato una relazione sulle misure volte ad attrarre specialisti qualificati e giovani talentuosi nel servizio pubblico e a sburocratizzare l'apparato statale. Nel corso dell'incontro è stata dedicata particolare attenzione ai risultati del monitoraggio digitale del rispetto dei diritti dei destinatari dei servizi, all'organizzazione dello scambio di buone pratiche nella gestione delle risorse umane e agli stage per i dipendenti pubblici all'estero.
Il Presidente ha impartito una serie di istruzioni in merito ai lavori sulla bozza della nuova legge "Sulla funzione pubblica" e all'attuazione del Concetto per lo sviluppo della funzione pubblica per il periodo 2024-2029. È stata inoltre sottolineata l'importanza di un'ulteriore implementazione di moderni strumenti di gestione delle risorse umane nel sistema della pubblica amministrazione per migliorare l'efficienza dell'apparato statale.
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