Deskundige legt de sleutels uit tot executive education om managementuitdagingen het hoofd te bieden
In een live-uitzending op EL TIEMPO presenteerde Jaime Marín, directeur van Open Programs – Executive Education aan de Faculteit Administratie van de Universidad de los Andes, een reeks programma's die gericht zijn op het versterken van de vaardigheden van bedrijfsleiders, om de volatiliteit en onzekerheid van de markt het hoofd te bieden.
Het initiatief speelt in op de groeiende behoefte van managers die hun vaardigheden willen actualiseren en snel willen inspelen op de eisen van de organisatie.
Marín zei dat executive education zich richt op het aanbieden van specifieke tools voor managementfuncties en niet leidt tot formele diploma's, zoals masters of specialisaties, maar eerder tot certificaten die de verwerving van praktische kennis aantonen. Volgens dit model benadrukte de deskundige vijf opleidingsgebieden die tegenwoordig als cruciaal worden beschouwd:
- Inzicht in economische volatiliteit en het vermogen om te manoeuvreren bij onverwachte veranderingen.
- De zoektocht naar strategieën om bedrijven in stand te houden of uit te breiden, zelfs in complexe situaties.
- Inzicht krijgen in technologische ontwikkelingen en kansen identificeren om nieuwe hulpmiddelen te integreren in de bedrijfsvoering.
- Peoplemanagement, met de nadruk op diversiteit en aanpassing aan werkende generaties met verschillende motivaties.
- Duurzaamheid wordt gezien als een strategisch onderdeel dat streeft naar een evenwicht tussen winstgevendheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Volgens Marín bieden programma's voor executive education deelnemers de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met andere professionals in leiderschapsrollen . Dit verrijkt de discussie over echte cases en vergemakkelijkt de invoering van uitgebreide oplossingen.
Voor mensen die specifieke vaardigheden en certificeringen willen verwerven zonder daarvoor meerdere jaren een postdoctorale opleiding te volgen, vormen deze cursussen een manier om zichzelf te vernieuwen, hun prestaties te verbeteren en hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten.
De Universidad de los Andes biedt verschillende programma's aan die gericht zijn op leidinggevenden. Geïnteresseerden worden uitgenodigd om de opties te verkennen die aansluiten bij hun specifieke behoeften. Hierbij wordt rekening gehouden met aspecten als duur, thematische focus en de directe toepasbaarheid van de inhoud binnen hun organisaties.
Deze programma's zijn erop gericht om de managementvaardigheden te versterken, zodat studenten beter kunnen omgaan met veranderende bedrijfssituaties en teams effectief kunnen leiden.
eltiempo
