Beperking van personeel tijdens personeelstekort baart de zorgsector zorgen

"Een verpletterende klap", zo beschreef Care England de plannen van de overheid om het visumprogramma voor sociale zorg af te schaffen. Dit programma geeft verzorgers uit het buitenland de mogelijkheid om in het Verenigd Koninkrijk te werken.

Volgens zorgverleners verergert deze maatregel de crisis in de sociale zorg alleen maar.

Lees meer: ​​Verzorgingstehuizen krijgen te maken met een verbod op werving in het buitenland

De overheid geeft toe dat de sociale zorg op zijn retour is. Maar dat is niets nieuws.

Al tientallen jaren wankelt de sociale zorg onder de druk van de vergrijzing.

Veel zorgverleners maken zich zorgen over het beperken van de personeelsbezetting tijdens een personeelscrisis.

Ze zeggen dat ze moeite hebben met het werven van personeel in het Verenigd Koninkrijk en dat ze steeds afhankelijker zijn geworden van buitenlandse werknemers.

Net als in de NHS is er een chronisch tekort aan verzorgers: naar schatting zijn er de afgelopen twee jaar 70.000 medewerkers in de huishoudelijke zorg uit de sector vertrokken.

Politiek Centrum: Overheid begint met strengere aanpak van migratie

Maar dit is niet de eerste keer dat veranderingen in de immigratieregels gevolgen hebben voor de zorgsector.

In 2023 leidden veranderingen tot een dramatische daling van 70% in de internationale werving in slechts drie maanden tijd.

Aanbieders geven aan dat er zonder toegang tot internationale werknemers een reëel risico bestaat op aanzienlijke tekorten aan arbeidskrachten.

Dat betekent dat zorgaanbieders niet aan de groeiende vraag naar zorg kunnen voldoen, wat de kwaliteit van de zorg voor duizenden mensen in het Verenigd Koninkrijk ondermijnt.

Politieke analyse: Beleid kan zorgen van kiezers wegnemen, maar riskeert schade aan de noodlijdende zorgsector

Skills for Care, de organisatie die het personeelsbestand in de sector in kaart brengt, schat dat er tegen 2040 zo'n 540.000 extra zorgmedewerkers nodig zullen zijn om aan de behoeften van de bevolking te kunnen voldoen.

Dit roept kritische vragen op over waar deze werknemers vandaan moeten komen als er geen financiering of migratieroute bestaat.

Tussen twee vuren: de ouderen en de kwetsbaren.