Canada Post zegt dat de vakbond niet heeft gereageerd op het laatste aanbod
Nu er nog maar een paar uur resten tot de verwachte staking bij Canada Post , heeft de vakbond die de postmedewerkers vertegenwoordigt nog niet gereageerd op het laatste aanbod van de staatsorganisatie, zo liet de vakbond donderdagochtend in een verklaring weten.
Nog maar een dag te gaan voordat de werknemers van Canada Post naar verwachting het werk neerleggen, liet de vakbond die hen vertegenwoordigt woensdag weten dat ze het nieuwste aanbod van de staatsbedrijf aan het bestuderen zijn.
"We hebben nog geen officiële reactie ontvangen van de Canadese Postarbeidersbond (CUPW) over de wereldwijde aanbiedingen die we woensdagochtend aan hen hebben gedaan. We zijn bereid om zo snel mogelijk met de hulp van de bemiddelaar weer om de tafel te gaan zitten", aldus de verklaring.
Hoewel CUPW twee weken had gevraagd om het aanbod te beoordelen en te overwegen, heeft Canada Post hun verzoek afgewezen.
"De aanbiedingen die we doen, voorzien in hogere lonen, lossen belangrijke knelpunten op en brengen veranderingen met zich mee die nodig zijn om te concurreren in de pakketbezorgsector. Ze weerspiegelen ook de financiële en operationele realiteit van het bedrijf", aldus de verklaring van Canada Post op donderdag.
Sinds 2006 is het aantal brievenpoststukken met 60 procent gedaald . In 2023 werden er nog maar 2,2 miljard bezorgd.
Canada Post gaf in een verklaring van donderdag aan dat het postvolume al verder werd beïnvloed in aanloop naar de mogelijke staking op vrijdag.
"Canada Post heeft de pakket- en postvolumes al aanzienlijk zien dalen nu klanten zich voorbereiden op een nieuwe verstoring van de arbeidsomstandigheden. We blijven hoopvol dat de onderhandelingen kunnen worden hervat. Verdere vertragingen of een nieuwe staking zouden grote gevolgen hebben voor werknemers, kleine bedrijven en de miljoenen Canadezen die afhankelijk zijn van het postsysteem", aldus de verklaring.
De klok begon te tikken op maandag toen CUPW Canada Post een stakingsaankondiging van 72 uur gaf. Woensdag liet de vakbond weten dat ze een nieuw aanbod van de staatsbedrijf overweegt.
De vakbond heeft tot vrijdag middernacht de tijd om het aanbod te overwegen, zodat beide partijen een werkonderbreking kunnen voorkomen.
Canada Post bevestigde woensdag in een verklaring dat er een nieuw aanbod is gedaan met een loonsverhoging van 13,59 procent over vier jaar en voordelen voor parttimewerkers.
CUPW-voorzitter Jan Simpson zei in een verklaring dat de vakbond "de details van de aanbiedingen zorgvuldig zal beoordelen" zodra ze zijn gepresenteerd om "ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de prioriteiten en behoeften van onze leden."
"We zullen een uitgebreide update verstrekken zodra we onze evaluatie en analyse hebben afgerond", aldus de verklaring.
"Onderhandelaars van de Canadese Postvakbond hebben nu wereldwijde aanbiedingen ontvangen van Canada Post voor zowel onze Urban Postal Operation (UPO) als de onderhandelingsunits Rural and Suburban Mail Carriers (RSMC's). We zullen de tijd nemen om de aanbiedingen zorgvuldig te analyseren en te beoordelen", aldus de verklaring.
De vakbond voegde eraan toe: "Canada Post heeft zich meer dan een week geleden voor de derde keer van de onderhandelingstafel teruggetrokken. Gezien de vertraging hopen we dat deze aanbiedingen inhoudelijk zijn en de behoeften van de werknemers en de gemeenschappen die we bedienen respecteren. De aanbiedingen moeten zorgen voor een sterker openbaar postkantoor, zowel nu als in de toekomst."
Een woordvoerder van Canada Post zei dat ze het verzoek van de vakbond om twee weken de tijd te nemen om het aanbod te overwegen, hebben afgewezen.
"Na twee jaar van overleg, een langdurige staking en een pauze van vijf maanden voor de Industrial Inquiry Commission, zoeken onze medewerkers, klanten en Canadezen naar de zekerheid die alleen overeenkomsten kunnen bieden. Verder uitstel is in niemands belang", aldus de woordvoerder in een verklaring.
Canada Post kampt met 'existentiële crisis' nu vakbond stakingsaankondiging uitvaardigtDe vakbond en de Crown Corporation zijn het oneens over belangrijke eisen met betrekking tot de lonen van werknemers, het inzetten van tijdelijke werknemers, bezorging in het weekend, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenen, en over de manier waarop Canada Post een ‘kritieke financiële situatie’ het hoofd kan bieden die volgens deskundigen ‘net zo erg zou kunnen worden als Blockbuster’.
Het aanbod van Canada Post omvat een loonsverhoging van zes procent in het eerste jaar, drie procent in het tweede jaar, twee procent in het derde jaar en twee procent in het vierde jaar. Dit komt neer op een samengestelde stijging van 13,59 procent over vier jaar, aldus Canada Post woensdag in een verklaring.
Het bedrijf biedt ook aan om wijzigingen aan te brengen in het systeem voor deeltijdwerk.
"Het bedrijf zal stabiele en voorspelbare parttimebanen creëren voor mensen die op zoek zijn naar flexibel werk. De parttimefuncties bieden zorg- en pensioenvoorzieningen en geplande en gegarandeerde uren (15 tot 40 uur werk per week)", aldus de verklaring.
“Door het creëren van parttimebanen wordt de flexibiliteit van het bedrijf vergroot, vooral in het weekend. Bovendien zorgen we ervoor dat postbezorgers niet in het weekend hoeven te werken.”
Toekomstige werknemers die na de ondertekening van de nieuwe cao's in dienst treden, ontvangen na zes maanden regulier dienstverband een ziektekostenverzekering en pensioenvoorzieningen, aldus het bedrijf.
