Terwijl staking bij Canada Post dreigt, zegt vakbond dat ze nieuw aanbod overweegt
Twee dagen voor de verwachte staking van het Canada Post-personeel heeft de Crown Corporation een nieuw aanbod ter bespreking op tafel gelegd.
Maandag gaf de Canadese Postvakbond (CUPW) Canada Post een stakingsaankondiging van 72 uur. Woensdag liet de vakbond weten een nieuw aanbod van de staatsbedrijf te overwegen.
Canada Post bevestigde woensdag in een verklaring dat er een nieuw aanbod is gedaan met een loonsverhoging van 13,59 procent over vier jaar en voordelen voor parttimewerkers.
CUPW-voorzitter Jan Simpson zei in een verklaring dat de vakbond "de details van de aanbiedingen zorgvuldig zal beoordelen" zodra ze zijn gepresenteerd om "ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de prioriteiten en behoeften van onze leden."
"We zullen een uitgebreide update verstrekken zodra we onze evaluatie en analyse hebben afgerond", aldus de verklaring.
"Onderhandelaars van de Canadese Postvakbond hebben nu wereldwijde aanbiedingen ontvangen van Canada Post voor zowel onze Urban Postal Operation (UPO) als de onderhandelingsunits Rural and Suburban Mail Carriers (RSMC's). We zullen de tijd nemen om de aanbiedingen zorgvuldig te analyseren en te beoordelen", aldus de verklaring.
De vakbond voegde eraan toe: "Canada Post heeft zich meer dan een week geleden voor de derde keer van de onderhandelingstafel teruggetrokken. Gezien de vertraging hopen we dat deze aanbiedingen inhoudelijk zijn en de behoeften van de werknemers en de gemeenschappen die we bedienen respecteren. De aanbiedingen moeten zorgen voor een sterker openbaar postkantoor, zowel nu als in de toekomst."
Toekomst Canada Post onzeker nu postvakbond stakingsaankondiging uitvaardigtHet aanbod van Canada Post omvat een loonsverhoging van zes procent in het eerste jaar, drie procent in het tweede jaar, twee procent in het derde jaar en twee procent in het vierde jaar. Dit komt neer op een samengestelde stijging van 13,59 procent over vier jaar, aldus Canada Post woensdag in een verklaring.
Het bedrijf biedt ook aan om wijzigingen aan te brengen in het systeem voor deeltijdwerk.
"Het bedrijf zal stabiele en voorspelbare parttimebanen creëren voor mensen die op zoek zijn naar flexibel werk. De parttimefuncties bieden zorg- en pensioenvoorzieningen en geplande en gegarandeerde uren (15 tot 40 uur werk per week)", aldus de verklaring.
“Door het creëren van parttimebanen wordt de flexibiliteit van het bedrijf vergroot, vooral in het weekend. Bovendien zorgen we ervoor dat postbezorgers niet in het weekend hoeven te werken.”
Toekomstige werknemers die na de ondertekening van de nieuwe cao's in dienst treden, ontvangen na zes maanden regulier dienstverband een ziektekostenverzekering en pensioenvoorzieningen, aldus het bedrijf.
De vakbond en de Crown Corporation zijn het oneens over belangrijke eisen met betrekking tot de lonen van werknemers, het inzetten van tijdelijke werknemers, bezorging in het weekend, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenen, en over de manier waarop Canada Post een ‘kritieke financiële situatie’ het hoofd kan bieden die volgens deskundigen ‘net zo erg zou kunnen worden als Blockbuster’.
De Kroon heeft gewaarschuwd dat miljoenen Canadezen getroffen zouden worden door een staking.
"Mocht CUPW een roterende stakingsactiviteit starten, dan is Canada Post van plan om te blijven bezorgen in de niet-getroffen gebieden en ondertussen te werken aan het bereiken van onderhandelde overeenkomsten", aldus de organisatie in een verklaring.
Wanneer er een landelijke arbeidsconflict ontstaat, worden er geen post en pakketten bezorgd en worden er geen nieuwe artikelen aangenomen totdat de verstoring voorbij is.
Sommige sociaaleconomische cheques worden echter nog wel bezorgd op basis van een overeenkomst tussen Canada Post en de vakbond, zoals ook het geval was tijdens de staking eind vorig jaar.
Vrijdag werd Canada Post in een rapport van een onderzoekscommissie voor de industrie omschreven als ‘feitelijk insolvent’ en werd gesteld dat de dagelijkse bezorging van brieven aan huis voor individuele adressen geleidelijk zou moeten worden afgeschaft.
CUPW uitte in een verklaring kritiek op het rapport.
"De vakbond, raadsleden van de muziekverenigingen, gemeenten, internationale organisaties – en het publiek – hebben de tijd genomen om grondig onderzoek te doen en onze steunbetuigingen in te dienen. Deze werden in het rapport allemaal verworpen. In plaats daarvan herhaalt het rapport simpelweg de voorstellen en standpunten van Canada Post", aldus een verklaring van CUPW.
