Navigeren van de sprong van manager naar leidinggevende

De overstap van frontliniemanagement naar leider van leiders is een enorme professionele mijlpaal. De rol brengt vaak een bredere scope, hogere verwachtingen en invloed met zich mee om strategie, cultuur en de prestaties van de organisatie op het hoogste niveau vorm te geven. Het bereiken van dit punt kan spannend en zelfs bekrachtigend zijn. Na jaren van jezelf bewijzen, heb je een plek aan tafel verdiend. Jouw inbreng weegt zwaarder. Je bent waarschijnlijk enthousiast over het bepalen van de richting en het oplossen van belangrijkere problemen.