Willen toekomstige artsen Polen verlaten? De nieuwste onderzoeksresultaten zijn gepubliceerd

• Jaar na jaar zijn er steeds minder geneeskundestudenten die van plan zijn te emigreren, ondanks hun kritiek op het functioneren van het Poolse zorgstelsel. Aan de andere kant willen buitenlanders die hier geneeskunde studeren, doorgaans niet in Polen blijven.
• De beslissing om te vertrekken zal afhangen van hoe jonge artsen het Poolse systeem beoordelen als ze eenmaal fulltime in dienst zijn.
• De migratieplannen van laatstejaarsstudenten geneeskunde aan Poolse medische universiteiten zijn voor de vierde keer onderzocht door een team onder leiding van prof. Maciej Duszczyk van het Migratieonderzoekscentrum en de Faculteit Politieke Wetenschappen en Internationale Studies van de Universiteit van Warschau.
• De resultaten van de laatste editie van het onderzoek worden beschreven door hun co-auteur - Dr. Dominika Pszczółkowska, universitair docent aan het Centrum voor Migratieonderzoek van de Universiteit van Warschau, in de Wetenschappelijke Dienst van de Universiteit van Warschau

Elk jaar doen honderden zesdejaars geneeskundestudenten van 13 medische universiteiten in Polen mee aan het onderzoek. Studenten beantwoorden vragen via een speciaal voorbereide vragenlijst, die per e-mail door de medische faculteit wordt verzonden. Sommige deelnemers aan het onderzoek gaven ook interviews. Het project wordt gefinancierd door het National Science Centre in het kader van het OPUS-programma.

Emigratie wordt elk jaar een steeds minder populaire situatie voor laatstejaars geneeskundestudenten. In 2022 gaf 20% van de respondenten aan bereid te zijn te vertrekken. respondenten was dat in 2023 18 procent, in 2024 13 procent en in 2025 11 procent. (dit percentage mensen koos het antwoord 8-10 op een schaal van 0 – ik ga zeker niet weg tot 10 – ik ga zeker weg).

Tegelijkertijd benadrukken de auteurs van het onderzoek dat het percentage mensen dat de mogelijkheid om te vertrekken definitief uitsluit, groeit . In het laatste onderzoek koos bijna een op de vijf respondenten 0.

Dit is goed nieuws, aangezien er door onderinvestering in de gezondheidszorg en toegenomen emigratie na de toetreding van Polen tot de Europese Unie nog steeds een tekort aan artsen in ons land is. Het tekort aan personeel is echter ongelijkmatig verdeeld en betreft vooral specifieke specialismen.

- Inzicht in de houding van huidige mannelijke en vrouwelijke studenten in hun laatste jaar van de medische studie is van cruciaal belang voor het ontwikkelen van effectieve oplossingen om zoveel mogelijk artsen in Polen te behouden, benadrukken de auteurs van het onderzoek.

Mensen die van plan zijn te vertrekken, denken daarbij na over de middellange termijn: ze plannen niet om direct na het afronden van hun studie te vertrekken, maar pas na het afronden van een stage of specialisatie van 12 maanden.

– Dit is belangrijke informatie, want het betekent dat beslissingen zullen afhangen van hoe jonge artsen het Poolse systeem beoordelen als ze er als fulltimewerknemer mee in aanraking komen – benadrukt Dr. Dominika Pszczółkowska.

Wie een migratiescenario overweegt, denkt het vaakst aan een reis naar Duitsland. Andere genoemde landen zijn het Verenigd Koninkrijk, Zweden, Zwitserland en Noorwegen.

De belangrijkste factoren die toekomstige artsen uit Polen wegjagen zijn:

• hoogte van de vergoeding,
• werkuren, arbeidsomstandigheden,
• organisatie van het gezondheidszorgsysteem,
• sociaal-politieke situatie.

Uit twee onderzoeken die vóór de verkiezingen van 2023 werden uitgevoerd, bleek dat deze laatste factor het belangrijkst was. Vervolgens wezen respondenten op kwesties als het discours van de overheid over artsen, de behandeling van seksuele minderheden en de toegang tot abortus.

In de derde en vierde ronde van de enquêtes, die volgden op de regeringswisseling, nam de populariteit van deze factor af. Het stond op de vijfde plaats van meest genoemde onderwerpen, na kwesties gerelateerd aan werk in de geneeskunde.

– Voor jongeren is niet alleen de hoogte van de beloning van belang, maar ook de algemene arbeidsomstandigheden in de gezondheidszorg: of ze hun werk effectief kunnen uitvoeren en dit tegelijkertijd met hun privéleven kunnen combineren – aldus Dr. Pszczółkowska.

Uit een onderzoek uit 2024 bleek dat geneeskundestudenten salaris, arbeidsomstandigheden en werkuren als de drie belangrijkste redenen noemden om migratie aan te moedigen.

Zoals de auteurs van het onderzoek opmerken, betekent een lagere bereidheid om te emigreren niet dat toekomstige artsen volledig tevreden zijn met het functioneren van het Poolse gezondheidszorgstelsel. Integendeel, als werknemers in deze sector gevraagd wordt hoe zij de kwaliteit van de openbare gezondheidszorg in Polen beoordelen, is het antwoord elk jaar het vaakst ‘noch goed, noch slecht’ of ‘slecht’.

Nog erger is – volgens hen – de noodzaak om deze zorg vanuit het standpunt van de patiënt te beoordelen. Zij wezen duidelijk op organisatorische problemen en op problemen die verband hielden met de buitensporig lange werktijden van artsen.

Daarnaast zijn ze van mening dat pesten in de sector veel voorkomt : meer dan 80% van de respondenten was het (helemaal) eens met de stelling dat "in de gezondheidszorgsector pesten door hoger geplaatste werknemers jegens jongere werknemers vaak voorkomt". respondenten.

Ook toekomstige artsen zagen haat als een probleem: haatzaaiende uitlatingen, zowel van politici, vooral tijdens de COVID-19-pandemie, als van patiënten op onlinefora en in persoonlijke contacten.

In het onderzoek uit 2023 vroegen onderzoekers ook naar de gevolgen van de komst van een groot aantal nieuwe patiënten en artsen uit Oekraïne in Polen. De auteurs van het onderzoek wijzen erop dat Polen vóór de Russische agressie tegen Oekraïne niet in staat was een aanzienlijk aantal buitenlandse artsen aan te trekken om daar te werken. Hun aandeel was minder dan 1%, ondanks het feit dat er tijdens de pandemie tijdelijk bepaalde verbeteringen in de toegang tot het beroep werden doorgevoerd.

Op grond van de wet van maart 2022, die na het uitbreken van de oorlog werd aangenomen, werd het voor medische professionals uit Oekraïne opnieuw eenvoudiger om een ​​vergunning te krijgen om hun beroep in Polen uit te oefenen. Ze hoefden onder andere geen kennis van de Poolse taal aan te tonen. Op deze manier kregen volgens onderzoekers tot het voorjaar van 2024 ongeveer 5.000 mensen een tijdelijke werkvergunning. Het gaat om Oekraïense artsen en tandartsen.

Enerzijds waardeerden de Poolse studenten het dat ze dankzij de extra staf vooral patiënten uit Oekraïne konden behandelen, met wie ze gemakkelijker konden communiceren.

Anderzijds constateerden zij problemen in de communicatie met Poolse patiënten en tussen medewerkers onderling . Meer dan de helft was ervan overtuigd dat dit het risico op medische fouten zou vergroten. In 2024 is de regelgeving voor toegang tot werk in de gezondheidszorg voor mensen uit Oekraïne gewijzigd. Er zijn onder andere eisen gesteld aan de kennis van de Poolse taal.

Als gevolgen van het toegenomen aantal artsen uit Oekraïne in het Poolse zorgstelsel noemden respondenten in 2023 onder meer: ​​communicatieproblemen tussen Oekraïense en Poolse artsen, minder uitdagingen in verband met de aanwezigheid van patiënten uit Oekraïne en een toegenomen risico op medische fouten.

Toch willen buitenlandse artsen uit andere landen dan Oekraïne (en in mindere mate Wit-Rusland) nog steeds niet in Polen werken , ook al zijn velen van hen hier opgeleid, zo benadrukken de auteurs van het onderzoek. Zij wijzen erop dat vrijwel elke Poolse medische universiteit geneeskundestudies in het Engels aanbiedt.

Er komen mensen uit Europa op af, vooral Noorwegen en Zweden , maar ook uit veel andere landen, van de Verenigde Staten tot India en Taiwan. Onder hen voerden onderzoekers van de Universiteit van Warschau ook enquêtes en interviews uit.

Waarom kiezen ze voor Polen? Zij beweren dat dit komt omdat het daar makkelijker is om op een medische opleiding te komen dan in hun land. Dit antwoord werd vooral door Europeanen gegeven. De tweede en derde reden waren de lage kosten van studeren en levensonderhoud , en pas op de vierde plaats stond de hoge kwaliteit van het onderwijs . Voor veel mensen zonder EU-burgerschap is een in Polen behaald EU-diploma een toegangskaartje tot werk in andere EU-landen of in het Verenigd Koninkrijk.

Slechts een paar mensen uit deze groep overwegen om in Polen te blijven. Een groot aantal van hen kwam hierheen om te studeren met het plan om verder te migreren. Sommigen geven echter aan dat het grootste obstakel voor hen het gebrek aan kennis van de Poolse taal is. Universiteiten maken het hen niet gemakkelijker om te leren, omdat de aangeboden taalcursussen van zeer slechte kwaliteit zijn.

– Buitenlandse studenten hebben de indruk dat niemand in Polen zich erom bekommert ze hier te houden – concludeert Dr. Pszczółkowska.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .