Marcelo wijzigt belastingvoordeel voor vennootschapsbelasting.

Volg ons liveblog over politiek .

De president van de Republiek heeft een decreet van het parlement uitgevaardigd waarin de regels voor de vennootschapsbelastingvoordelen bij salarisverhogingen worden gewijzigd . Daarmee vervalt de verplichting voor bedrijven om de salarisverschillen tussen werknemers te verkleinen om in aanmerking te komen voor de belastingvoordelen.

In een verklaring die dinsdag op de website van het presidentschap werd gepubliceerd, meldt het dat Marcelo Rebelo de Sousa "het decreet van de Assemblee van de Republiek heeft afgekondigd dat het Statuut voor belastingvoordelen wijzigt".

In deze wetgeving is de "fiscale prikkel voor salarisverhogingen" vastgelegd in artikel 19-B. Tot nu toe waren werkgevers die de "salarisschaal van werknemers" ten opzichte van het voorgaande jaar hadden vergroot, met andere woorden, die de salarisverschillen tussen de 10% best betaalde professionals en de 10% laagst betaalde professionals hadden vergroot, uitgesloten van dit vennootschapsbelastingvoordeel.

Met het decreet dat Marcelo Rebelo de Sousa nu heeft uitgevaardigd en dat op 17 oktober door het parlement is goedgekeurd, is de verplichting om ongelijkheden te verminderen niet langer een van de voorwaarden waaraan bedrijven moeten voldoen om van deze stimulans te profiteren .

Deze wijziging is al van toepassing op 'belastingperioden die beginnen op of na 1 januari 2025'.

Deze belastingprikkel resulteert in een aftrek van de vennootschapsbelasting voor kosten die bedrijven maken door salarisverhogingen voor hun werknemers, onder bepaalde voorwaarden.

De overige verplichtingen die al in de Wet op de belastingvoordelen zijn opgenomen, blijven van kracht. Zo moeten bedrijven boven een bepaalde waarde verhogingen doorvoeren van het gemiddelde jaarlijkse basissalaris binnen het bedrijf en van het jaarlijkse basissalaris van werknemers die minder dan of gelijk aan het gemiddelde jaarlijkse basissalaris van het bedrijf verdienen.

De minimale variatie die als referentie voor de stijging wordt gebruikt, bedraagt ​​4,7% voor het jaar 2025.

Momenteel is dit de wettelijk vastgestelde maatstaf, maar het jaarlijkse bedrag wordt jaarlijks aangepast door de regeringen van António Costa (PS) en Luís Montenegro (PSD/CDS-PP) op basis van de waarden die zijn overeengekomen met de sociale partners in de tripartiete overeenkomsten over loonsverhogingen en economische groei.

Omdat de overeengekomen maatstaf voor 2026 4,6% bedraagt, lager dan de 4,7% die momenteel is vastgelegd in artikel 19-B van de Belastingvoordelenwet, heeft de regering in de voorgestelde Staatsbegrotingswet voor 2026 een wijziging in het percentage opgenomen, zodat het minimum volgend jaar daalt naar 4,6%.

Het amendement op de belastingvoordelenwet, inmiddels afgekondigd door de president van de republiek, werd op 17 oktober in een definitieve stemming in het parlement goedgekeurd, met stemmen vóór van de PSD, CDS-PP, Chega en IL. Livre, PCP en BE stemden tegen. PS, PAN en JPP onthielden zich van stemming.

Tijdens het debat over het initiatief in de commissie op 15 oktober stelde de fractie van de Socialistische Partij voor dat bedrijven, hoewel ze niet langer verplicht zijn om ongelijkheden te verminderen, de overheid wel moeten verplichten om informatie te verstrekken over loonverschillen tussen werknemers. Het doel van de maatregel was om transparantie te bevorderen en zo loonverschillen te bestrijden.

Tijdens de discussie in de commissie Begroting, Financiën en Openbaar Bestuur herinnerde PS-afgevaardigde Miguel Cabrita, staatssecretaris van Arbeid in de regering van António Costa, eraan dat Portugal een van de landen is "met de hoogste ongelijkheid in Europa". Hij betreurde het dat het parlement afstand deed van een "zeer geconsolideerde zorg" om ongelijkheden te bestrijden.

Het door de Socialistische Partij voorgestelde mechanisme was gebaseerd op het rapportagesysteem dat de staat al had ingevoerd en hield volgens het socialistische parlementslid destijds geen "toename van de bureaucratische arbeid of tijdsinvestering voor bedrijven" in.

Het initiatief werd verworpen door de PSD, CDS-PP en Chega.