Kolumbijski projekt ustawy przewiduje specjalną emeryturę dla pracowników wykonujących zawody wysokiego ryzyka

Kongres Kolumbii rozpatruje projekt ustawy, który ma zagwarantować specjalną emeryturę dla pracowników narażonych na pracę w warunkach wysokiego ryzyka.

Inicjatywa ta ustanawia jasne kryteria uznawania świadczeń, wzmacniając jednocześnie obowiązki pracodawców i podmiotów systemu zabezpieczenia społecznego.

Projekt ustawy, popierany przez prawodawców z różnych partii politycznych, zakłada przyznanie specjalnej emerytury pracownikom, których praca powoduje skrócenie oczekiwanej długości życia w zdrowiu lub wymaga przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Nowe zawody będą mogły zostać dodane na podstawie przewodnika technicznego, który Ministerstwo Pracy musi wydać i okresowo aktualizować, w oparciu o krajowe i międzynarodowe kryteria higieny pracy.

Pracodawcy są zobowiązani do wnoszenia dodatkowej składki w wysokości 10% przez cały okres zatrudnienia pracownika w zawodzie wysokiego ryzyka, niezależnie od tego, czy przepracował już minimalną liczbę tygodni. Niedopełnienie tego obowiązku wiąże się z karami, które mogą przekroczyć 800-krotność obowiązującej minimalnej stawki godzinowej.

Jeżeli pracodawca nie rozpoznaje ryzyka związanego z danym zawodem, pracownik może zwrócić się do Ministerstwa Pracy o wydanie zaświadczenia o statusie wysokiego ryzyka. Wniosek musi zostać rozpatrzony w ciągu maksymalnie 30 dni kalendarzowych i będzie oparty na historii zatrudnienia pracownika, środowisku pracy oraz ocenie ryzyka przeprowadzonej zgodnie z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.

Po zweryfikowaniu ryzyka sprawa zostanie przekazana do Colpensiones i Jednostki Zarządzania Emeryturami i Funduszami Parafialnymi w celu rozpatrzenia.

Ustawa przewiduje również utworzenie Krajowego Systemu Identyfikacji, Rejestracji i Monitorowania pracowników i przedsiębiorstw wykonujących zawody wysokiego ryzyka. System ten musi być interoperacyjny z bazami danych systemów emerytalnych i systemów oceny ryzyka zawodowego.

Za rozpoznanie i wypłatę tej specjalnej emerytury odpowiadać będą Colpensiones, w tym pracownicy objęci Indywidualnym Programem Oszczędnościowym z Solidarnością, którzy mogą zostać przeniesieni do Programu Średniej Składki bez dodatkowych wymagań.

Ministerstwo Pracy będzie miało sześć miesięcy na wydanie przewodnika technicznego mającego na celu identyfikację zawodów wysokiego ryzyka oraz na powołanie trójstronnego komitetu (złożonego z przedstawicieli rządu, pracodawców i pracowników), który będzie go opracowywał i aktualizował co pięć lat.