Związek zawodowy pracowników poczty ogłasza dwutygodniową przerwę w potencjalnym strajku po złożeniu oferty przez Pocztę Kanadyjską

Według negocjatora Jima Gallanta, Kanadyjski Związek Pracowników Poczty (CUPW) zaproponował dwutygodniową przerwę w potencjalnym strajku, który miał się rozpocząć w piątek, aby móc zapoznać się z najnowszą ofertą Poczty Kanadyjskiej.

Stacja CBC News zwróciła się do Canada Post z prośbą o zgodę na wstrzymanie nadawania.

Firma pocztowa złożyła dziś rano nową ofertę związkowi zawodowemu reprezentującemu jej pracowników, zaledwie kilka dni przed tym, jak pracownicy poczty przygotowywali się do drugiej akcji protestacyjnej w ciągu sześciu miesięcy.

Najnowsza oferta Poczty Kanadyjskiej, skierowana do miejskich i wiejsko-podmiejskich jednostek negocjacyjnych związku, zakłada podwyżkę płac o 13,59 proc. rozłożoną na okres czterech lat: sześć proc. w pierwszym roku, trzy proc. w drugim roku i dwa proc. w trzecim i czwartym roku.

Zaproponowano również włączenie sześciu dni wolnych do kolejnego układu zbiorowego pracy oraz „lepsze” zastępowanie dochodu dla osób przebywających na krótkoterminowym zwolnieniu lekarskim.

W oświadczeniu udostępnionym przez rzeczniczkę Lisę Liu dodano, że korporacja zaproponowała „istotne zmiany w swoim modelu dostaw”, które mają na celu zwiększenie elastyczności i pomoc Poczcie Kanadyjskiej w rozwiązaniu jej problemów finansowych.

Spółka wycofuje propozycje zawarte w ostatniej ofercie złożonej związkowi zawodowemu, obejmujące m.in. nowy plan świadczeń zdrowotnych, zmiany w świadczeniach pozapłacowych i zapisywanie nowych pracowników do zdefiniowanego planu świadczeń emerytalnych.

Oferta pojawiła się po tym, jak Canada Post wstrzymała negocjacje w sprawie nowego układu zbiorowego w zeszłym tygodniu. Przedstawiciel CUPW powiedział, że związek poświęci czas na „dokładną analizę i przegląd ofert”.

„Poczta Kanadyjska po raz trzeci odeszła od stołu negocjacyjnego ponad tydzień temu” – powiedział przedstawiciel. „Biorąc pod uwagę opóźnienie, mamy nadzieję, że te oferty będą istotne i będą uwzględniać potrzeby pracowników, jak również społeczności, którym służymy. Oferty muszą zapewnić silniejszą pocztę publiczną, zarówno teraz, jak i w przyszłości”.

Rzecznik Post: Brak „znaczących zmian” w ostatnich rozmowach

Dostawa w weekendy była przedmiotem sporu podczas negocjacji między korporacją państwową a związkiem zawodowym. Poczta Kanadyjska obecnie nie działa w weekendy, a obie strony chcą rozszerzyć działalność, ale nie zgadzają się co do szczegółów.

Podczas gdy firma chce zatrudnić pracowników na część etatu na zmiany w soboty i niedziele, związek zawodowy naciska na zatrudnienie pracowników na pełen etat, argumentując, że Post próbuje uczynić pracę tymczasową częścią swojego modelu biznesowego.

Rzecznik Canada Post Jon Hamilton powiedział we wtorek w wywiadzie dla CBC Power & Politics, że dyskusje korporacji i związków zawodowych w ciągu ostatnich kilku miesięcy nie doprowadziły do ​​żadnych „znaczących zmian”.

Dodał, że firma, po zapoznaniu sięz zaleceniami Industrial Inquiry Commission opublikowanymi w zeszłym tygodniu, chciałaby przeanalizować ustalenia komisji, zanim przedstawi związkowi zawodowemu kolejną ofertę.

Canada Post straciła ponad 3 miliardy dolarów przed opodatkowaniem od 2018 r. i jest na dobrej drodze, aby odnotować więcej strat w tym roku, według firmy. Korporacja państwowa podkreśliła, że ​​jej fatalna sytuacja finansowa została pogorszona przez strajk 55 000 członków, który rozpoczął się 15 listopada i trwał około miesiąca, zanim interweniował rząd federalny.

Rząd ogłosił w styczniu, że pożyczy Poczcie Kanadyjskiej ponad 1 miliard dolarów w formie środków zwrotnych, aby uchronić ją przed niewypłacalnością.