Związek pracodawców Mercadony mobilizuje się wraz z partiami politycznymi, aby przeciwstawić się skróceniu czasu pracy w Kongresie.

Stowarzyszenie pracodawców supermarketów Asedas , które reprezentuje giganta Mercadonę i innych znaczących graczy w tym sektorze, takich jak Dia, Lidl i Ahorramas , podejmuje działania przeciwko skróceniu czasu pracy, które rząd właśnie przesłał do Kongresu Deputowanych. Organizacja biznesowa zintegrowana z CEOE mobilizuje się, aby odrzucić projekt ustawy, promując poparcie wśród grup parlamentarnych dla wszelkich poprawek do całego projektu ustawy zaproponowanych w parlamencie. Lobby dystrybucyjne intensywnie walczy z wprowadzeniem środków, które ich zdaniem szkodzą jednemu z głównych czynników wzrostu zatrudnienia w Hiszpanii.

Prezes Asedas, były lider CiU Josep Antoni Duran i Lleida , wysłał list do drugiej wiceprezydent rządu i minister pracy, Yolandy Díaz , w którym wyraża „zdecydowany sprzeciw” swojej organizacji wobec skrócenia tygodnia pracy do 37,5 godzin. W liście wyraża nie tylko sprzeciw wobec treści rozporządzenia, ale także „głęboki dyskomfort” środowiska biznesowego związany ze sposobem, w jaki zostało ono przedstawione społeczeństwu.

Konkretnie krytykuje „sposób, w jaki przedstawiono projekt ustawy, jako inicjatywę mającą na celu skorzystanie przede wszystkim z milionów pracowników w handlu i dystrybucji, tak jakby przez wiele lat owocnych negocjacji zbiorowych ich potrzeby nie zostały uwzględnione, podczas gdy pracodawcy i przedstawiciele pracowników uzgodnili najlepsze możliwe warunki dla obu stron w obecnych układach zbiorowych”.

Duran i Lleida oskarża wiceprezydenta o wykazanie się „głębokim brakiem zrozumienia społeczno-ekonomicznej i pracowniczej rzeczywistości dystrybucji”, prezentując „negatywny i nieuzasadniony obraz” , który – kontynuuje prezes Asedas – „ignoruje usługi, jakie świadczymy społeczeństwu w naszych placówkach, ich niezwykle długie godziny otwarcia (aby zaspokoić wszelkie potrzeby rodzinne i społeczne) oraz ogromną elastyczność, z jaką musimy dostosowywać się do potrzeb obywateli, którym służymy”.

Prezes stowarzyszenia pracodawców supermarketów krytykuje również Díaza za „brak dialogu” z przedstawicielami biznesu i zapowiada, że ​​Asedas zwróci się do „wszystkich grup parlamentarnych w Kortezach o poparcie poprawek do całego projektu ”. Mobilizacja jest zgodna z presją wywieraną na szczeblu krajowym przez CEOE i katalońskie stowarzyszenie pracodawców Foment del Treball , zwłaszcza Junts , które już zapowiedziało, że odrzuci inicjatywę, jeśli rząd nie zapewni katalońskim przedsiębiorstwom lepszych warunków dostosowawczych.

Mercadona obiecała obniżkę

Uderzające jest w każdym razie, że to publiczne wyrażenie sprzeciwu wyszło od stowarzyszenia pracodawców Mercadona, a przecież firma kierowana przez Juana Roiga jest właśnie jedną z dużych hiszpańskich firm z sektora handlu detalicznego , która, obok Inditexu , wyprzedziła rząd, ogłaszając zamiar skrócenia czasu pracy swoich pracowników już ponad rok temu.

Konkretnie, w grudniu 2023 r. Mercadona zobowiązała się do skrócenia godzin pracy swoich pracowników do 2025 r. Umowa na okres 2024–2028 ustaliła maksymalny tydzień pracy wynoszący 40 godzin rocznie, co jest maksymalną liczbą dozwoloną przez prawo. Zawierał jednak nową klauzulę, w której „spółka zobowiązuje się do skrócenia rocznego dnia roboczego w roku 2025”. W tekście opublikowanym w Dzienniku Urzędowym dodano, że „w przypadku zmian regulacyjnych w tym zakresie zastosowanie znajdą przepisy ustawy”.

Aby doprowadzić do skrócenia godzin pracy, firma uzgodniła z przedstawicielami pracowników (CCOO, UGT i Niezależnym Związkiem Zawodowym Wspólnoty Walenckiej (SI) utworzenie obserwatorium, które pełniłoby funkcję forum negocjacyjnego. W ramach tego obserwatorium pracownicy badaliby możliwości skrócenia godzin pracy oraz analizowaliby ich rozkład w ciągu roku. Jednakże ponad rok później negocjacje utknęły w martwym punkcie, ponieważ zarząd czeka na wyniki procesu parlamentarnego.

„Logicznym rozwiązaniem jest czekanie ; wybieganie w przyszłość nie jest dobrym planem” – przyznały niedawno w rozmowie z tym portalem źródła zaznajomione ze strategią Mercadony, z którymi konsultowano się w tej sprawie. Jeśli skrócenie dnia roboczego do 37,5 godzin tygodniowo zostanie zrealizowane zgodnie z zatwierdzeniem Rady Ministrów, wpłynie to bezpośrednio na Mercadonę , ponieważ będzie musiała skrócić godziny pracy swoich pracowników o pół godziny dziennie (licząc w rocznym dniu roboczym), aby zaktualizować warunki pracy ponad 100 000 pracowników , nie później niż 31 grudnia 2025 r. Dlatego też presja ze strony Asedas , wraz z presją wywieraną przez CEOE , którego Mercadona jest również członkiem jako spółka stowarzyszona, jest niezbędna, aby powstrzymać inicjatywę Yolandy Díaz lub przynajmniej złagodzić jej wpływ na firmę.