Prezydent przyjął prezesa Agencji ds. Służby Cywilnej Darkhana Zhazykbay'a

Kassym-Żomart Tokajew został poinformowany o wynikach działalności Agencji Służby Cywilnej za rok 2024, a także o planach na najbliższy okres.
Darkhan Zhazykbay przedstawił informacje na temat automatyzacji i digitalizacji procesów kadrowych, wyniki skalowania zintegrowanego systemu informatycznego eQyzmet, który pozwala na tworzenie bazy danych potencjalnych kandydatów zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi dla danej specjalności i obszaru funkcjonalnego.
Głowa państwa została poinformowana o wprowadzeniu cyfrowej funkcjonalności „Dobór Kadr”, która umożliwia tworzenie rankingu kandydatów na stanowiska kierownicze na podstawie elektronicznych akt osobowych. Selekcja kandydatów odbywa się na podstawie rankingu cyfrowego, który uwzględnia ich rozwój osobisty i zawodowy.
Prezydent został poinformowany o wynikach realizacji jego instrukcji dotyczących automatyzacji działań kadrowych organizacji finansowanych z budżetu państwa. Prezes Agencji poinformował, że do systemu informatycznego Zjednoczonej Służby Personalnej jest podłączonych 19 podległych jej organizacji z 8 agencji rządowych. W tym roku planuje się połączenie około 2400 organizacji podległych 47 agencjom rządowym, w których zatrudnionych jest około 500 tysięcy osób.
Kassym-Żomart Tokajew wysłuchał sprawozdania na temat działań mających na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych specjalistów i utalentowanej młodzieży do służby publicznej oraz odbiurokratyzowanie aparatu państwowego. Podczas spotkania szczególną uwagę poświęcono wynikom cyfrowego monitoringu przestrzegania praw odbiorców usług, organizacji wymiany najlepszych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz stażom dla urzędników za granicą.
Prezydent wydał szereg wytycznych dotyczących prac nad projektem nowej ustawy „O służbie cywilnej” i realizacji Koncepcji Rozwoju Służby Cywilnej na lata 2024-2029. Podkreślono także znaczenie dalszego wdrażania nowoczesnych narzędzi HR w systemie służby cywilnej w celu podniesienia efektywności działania aparatu państwowego.
Akord
Udział
Udział
Ćwierkać
Fajny
Time.kz