Rosjanom wskazano oznaki oszustw pracodawców

W erze digitalizacji coraz więcej pracodawców przechodzi na platformy internetowe w celu zatrudniania personelu liniowego, a wśród nich są nieuczciwi gracze, zauważył Andrey Kladov, ekspert ds. agendy migracyjnej i rekrutacji personelu, dyrektor platformy Migrant Service. W wywiadzie dla Lenta.ru wymienił oznaki nieuczciwych pracodawców Rosjan.

Po pierwsze, należy uważać na fałszywe firmy, jest przekonany ekspert. Określił, że te organizacje tworzą fałszywe strony internetowe i profile, podszywając się pod znanych pracodawców. Ich celem jest zbieranie danych osobowych lub nawet opłat za „przetwarzanie dokumentów”. Aby uniknąć takich oszustów, należy zawsze sprawdzać dane kontaktowe firmy i opinie na jej temat w niezależnych źródłach, zauważył Kladov.

Po drugie, osoba poszukująca pracy może natknąć się na fikcyjną agencję rekrutacyjną, powiedziało źródło Lenta.ru. Różni się ona od prawdziwej tym, że wymaga zapłaty za dostęp do ofert pracy lub egzamin - to powód do ostrożności, podkreślił mówca.

Trzecią kategorię oszustów stanowią pracodawcy bez historii, którzy nie podają żadnych informacji o poprzednich projektach ani klientach.

„Zapytaj o więcej szczegółów na temat firmy i jej reputacji na rynku. Prawdziwi pracodawcy będą dumni ze swoich osiągnięć i opinii pracowników” – radził Kladov.

Pracodawcy oferujący wynagrodzenia znacznie przekraczające stawki rynkowe również mogą być oszustami, ostrzegał ekspert. Obietnica wynagrodzenia dwa do trzech razy wyższego niż średnia w branży jest wyraźnym sygnałem ostrzegawczym, powiedział. Często takie oferty są wykorzystywane do przyciągania kandydatów, aby następnie oszukać ich i zmusić do zapłaty za „wymagane” usługi, takie jak wizy lub szkolenia. W rezultacie zamiast prawdziwego zatrudnienia, kandydat ląduje w pułapce, tracąc pieniądze i czas, powiedział Kladov.

„Ponadto oszuści mogą wykorzystywać kuszące warunki, aby stworzyć iluzję łatwej i dobrze płatnej pracy. Na przykład możesz otrzymać ofertę pracy z wysokim wynagrodzeniem bez konieczności posiadania doświadczenia lub kwalifikacji, co również powinno budzić obawy. Jeśli oferta brzmi zbyt dobrze, aby była prawdziwa, lepiej dokładnie sprawdzić firmę, opinie o niej i warunki pracy przed podjęciem decyzji” – podzielił się.

Niektórzy oszuści żądają nawet dostępu do kont. Na przykład mogą oferować „wstępną kontrolę” w celu potwierdzenia wiarygodności finansowej wnioskodawcy, prosząc go o podanie numeru karty lub konta bankowego. Może się to wydawać standardową procedurą, ale w rzeczywistości atakujący po prostu próbują uzyskać dostęp do czyichś finansów, powiedział ekspert.

Wcześniej specjaliści VTB zidentyfikowali obecną formę oszustwa, w ramach której przestępcy dzwonią do rodziców, podszywając się pod psychologów szkolnych lub metodyków, i próbują ukraść ich pieniądze.