Rosyjskie fabryki zatrudniły prawie 50 tys. pracowników zagranicznych w 2024 r. – Ministerstwo Pracy

Jak podał w poniedziałek dziennik biznesowy Wiedomosti, powołując się na dane Ministerstwa Pracy, rosyjskie fabryki zatrudnią w 2024 r. 47 tys. pracowników zagranicznych, ponieważ sektor przemysłowy będzie starał się zapobiec pogłębiającemu się niedoborowi siły roboczej.

Według danych liczba pracowników zagranicznych zatrudnionych w fabrykach przekroczyła ustalony przez rząd limit 40 500 pracowników o 16%.

Jak powiedział przedstawiciel ministerstwa gazecie Wiedomosti, pracownicy ci pochodzili głównie z Chin, Indii, Turcji, Serbii i innych krajów, których obywatele potrzebują wiz, aby wjechać do Rosji.

Najnowsze dane pojawiają się w momencie, gdy Rosja zmaga się z malejącą liczbą krajowych pracowników. Tendencję tę nasilił niż demograficzny i odpływ wykwalifikowanych fachowców po inwazji na Ukrainę i nałożeniu na nią sankcji ze strony Zachodu.

Rekrutacja pracowników z zagranicy staje się „obiektywnie konieczna”, gdy w Rosji nie można znaleźć odpowiednich kandydatów – powiedział przedstawiciel ministerstwa gazecie Wiedomosti.

Jak powiedział Dmitrij Łapszynow, dyrektor zarządzający agencji rekrutacyjnej Intrud, popyt na pracowników zagranicznych jest szczególnie wysoki w przypadku zawodów takich jak spawacze, pracownicy betoniarki, pracownicy wykończeniowi oraz pracownicy sektora spożywczego i rolnego.

Niedobory siły roboczej w sektorze budowlanym, produkcyjnym i technologicznym mają związek z wojną na Ukrainie i polityką substytucji importu, powiedział analityk ekonomiczny Wiktor Laszok w wywiadzie dla Wiedomosti.

Dmitrij Zemlyansky, inny badacz ekonomii, powiedział, że zagraniczni pracownicy są najbardziej potrzebni w sektorach, w których robotnicy przeszli do przemysłu zbrojeniowego.

„Budownictwo nadal zmaga się z najostrzejszymi niedoborami, częściowo z powodu zmniejszenia liczby migrantów z krajów bezwizowych” – powiedział Zemlyansky. „W ostatnich latach nowe projekty górnicze, zwłaszcza na Dalekim Wschodzie, coraz częściej polegały na pracownikach zagranicznych w regionach z ciągłymi niedoborami siły roboczej”.